Inicio Directora de CEAMEG no violentó derechos laborales de trabajadoras

Directora de CEAMEG no violentó derechos laborales de trabajadoras

Por la Redacción

Luego de analizar la queja presentada en junio de 2010 por un grupo de investigadoras que denunciaron acoso laboral y anomalías administrativas por parte de María de los Ángeles Corte Ríos, directora del Centro de Estudios para el Adelanto de las Mujeres y la Equidad de Género (CEAMEG), la Dirección General de Quejas, Denuncias e Inconformidades de San Lázaro informó que no encontró elementos para iniciar un proceso administrativo.

En el documento suscrito por el director general de la unidad de quejas, Alberto Gándara Ruiz Esparza, se indica que en consecuencia “no ha lugar al inicio de procedimiento administrativo de responsabilidades en virtud de lo cual con fecha 10 del mes en curso (octubre), se dictó acuerdo en el que se ordenó archivar el asunto”.

Es así que queda sin efectos la queja presentada por ocho ex trabajadoras y ex trabajadores del CEAMEG ante la Contraloría Interna de la Cámara de Diputados, donde denunciaron que Corte Ríos presuntamente ejercía violencia laboral, maltrato psicológico y violaba las leyes de la Cámara.

La misma denuncia fue presentada ante la Auditoria Superior de la Federación, diputadas y diputados integrantes del Comité del CEAMEG; así como ante el secretario general de la Cámara, Guillermo Haro Bélchez y el secretario de Servicios Parlamentarios, Emilio Suárez Licona.

De acuerdo con los quejosos, del 1 de julio de 2007 a junio de 2011 al menos 41 personas se separaron de su cargo en el CEAMEG luego de que Corte Ríos “los obligaba a renunciar”, para que sus lugares fueran ocupados “por gente que no cumplía los requisitos del cargo”.

11/AGM/LGL

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