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Enfermeras de Veracruz protestan por malas condiciones laborales

Tituladas y con cédula profesional, más de 200 licenciadas en enfermería, entre las cuales hay también algunos enfermeros, hasta con diez años de laborar en clínicas y hospitales de Veracruz carecen de contrato en la zona centro del estado; su sueldo, de apenas 2 mil pesos quincenales, es insuficiente para subsistir y mantener a sus familias, por lo cual desde la madrugada de este jueves realizan un plantón frente a las instalaciones del Hospital Regional de Río Blanco.

Desde hace dos años las enfermeras de la región de Orizaba y Zongolica se manifiestan con plantones y paros simbólicos de labores para exigir su homologación salarial y contrato, pero sólo promesas reciben de las autoridades de salud e incluso del propio gobernador de Veracruz, Fidel Herrera, quien dialogó personalmente en el mes de abril con las profesionistas incumplió sus promesas y a la fecha la situación es similar.

Las enfermeras señalan que al carecer de contrato no cuentan con prestaciones sociales y económicas, incluso hace algún tiempo se les recomendó cursar la licenciatura para accesar a las plazas, cumplieron con el requisito pero ahora no les hacen válidos esos estudios, pese a contar con título y cédula profesional, en vista de que sólo se contratará a auxiliares de enfermería.

Destacaron las más de 200 trabajadoras del área de enfermería que en el 2008 una minoría de enfermeras se beneficiaron con la homologación de salarios pero no se les respetó la antigüedad, favoreciendo en mayor medida a personal administrativo y dejando al margen a decenas de médicas y médicos, enfermeras y trabajadoras sociales que también reclamaban su base con mayores méritos y antigüedad que las y los beneficiados.

Cabe destacar que aún cuando se trata de profesionistas y médicos especializados reciben un sueldo promedio de 2 mil 100 pesos quincenales, poco menos de la mitad que aquellos que ya están contratados, pero además no reciben uniformes, no han hecho derechos laborales y les obligaron a firmar una carta de renuncia cuando ni siquiera firmaron un contrato, por lo que el riesgo de ser separados de su empleo está latente.

09/LCM/GG

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