Inicio Exigen a Carlos Abascal investigar casos de acoso sexual en JFCA

Exigen a Carlos Abascal investigar casos de acoso sexual en JFCA

Por Silvia Magally

La secretaria general del Sindicato de Trabajadores de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (STJFCA), Alma Rosa Sánchez, pidió al secretario de Trabajo, Carlos Abascal, investigue y sancione los casos de hostigamiento sexual ocurridos al interior de la instancia laboral.

En tanto, Norma Malagón de la Red de Mujeres Sindicalistas llamó al funcionario a creer en la palabra de la líder sindical en lugar de exigir pruebas que demuestren esta práctica.

La dirigente del STJFCA explicó que una copia de la denuncia presentada por una de las trabajadoras de la junta fue enviada a Abascal, en espera de su intervención. Dijo que se documentó el caso una vez que la trabajadora denunció los hechos, lo que le valió ser transferida a otra área de trabajo, en tanto que su hostigador recibió un ascenso.

Abundó en que la trabajadora apoyada por su familia denunció los hechos, aunque informó que existen cinco casos más de mujeres acosadas quienes hasta ahora no se han atrevido a denunciar esta práctica por escrito.

Dijo que esta acusación forma parte de una campaña al interior de la junta para denunciar los casos de acoso sexual, en la que se distribuyeron circulares entre quienes ocupan cargos de responsabilidad para detectar este fenómeno.

A su vez, Norma Malagón acusó al secretario del Trabajo de no responder a la problemática que enfrentan las trabajadoras en el ámbito laboral y en un contexto de empleo precario, violencia laboral y discriminación hacia las mujeres, en el que prácticas como el hostigamiento sexual suelen provenir de los superiores jerárquicos.

Advirtió que Abascal no puede soslayar este tipo de denuncias “porque nuevamente estaría desvalorizando a la mujer trabajadora”.

Para Malagón no existen cambios en la política del secretario Abascal, quien aseguró que “no está velando por los intereses de las mujeres trabajadoras”. Opinó que exigir pruebas de los casos de hostigamiento sexual en la JFCA revela la posición discriminatoria del secretario hacia las mujeres.

Hizo ver que desde hace 30 años cuando las mujeres entraron de manera masiva a las fuentes de empleo, han sido sujetas de dominación y subordinación que facilitan prácticas como el hostigamiento y acoso sexual.

Indicó que la Red de Mujeres Sindicalistas trabaja actualmente en una propuesta para incluir en la Ley Federal del Trabajo (LFT) una visión de género, para evitar la discriminación permanente de la mujer y garantizar su igualdad de oportunidades en el ámbito laboral con garantía de todos sus derechos como trabajadoras.

       
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