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Garantizan servicios en el IMSS en caso de huelga

Por Román González

En caso de huelga, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), garantizará a sus derechohabientes la atención de urgencias y hospitalización en casos de parto y en general en aquellos servicios prioritarios, aseguró hoy la secretaria general de la sección XXXIII del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), Laura Narváez Sánchez.

Dijo que las acciones a tomar serán acordadas por el pleno del Congreso Nacional, durante la sesión permanente que tendrá lugar a las 18:00 horas de hoy, para lo cual se citó al Comité Ejecutivo Nacional (CEN), quien buscará definir un plan de acción frente a la posible aprobación de los artículos 277 B y 286 K, que aumentaría a 65 años la edad de jubilación e incrementaría en 15 por ciento las aportaciones de las y los 350 mil trabajadores del IMSS, 60 por ciento de los cuales son mujeres.

Cabe recordar que en estos días ambas cámaras del Congreso de la Unión dictaminarán la realización de un periodo extraordinario, previsto para el 29 de julio, para aprobar reformas a la ley del IMSS y las reformas en seguridad pública y combate a la delincuencia.

Por su parte, la profesora investigadora de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM-Azcapotzalco), Rosalbina Garavito, dijo que la iniciativa de reforma a la Ley del IMSS, que presentó el Partido Revolucionario Institucional (PRI), apoyado por Acción Nacional (PAN), constituye un hecho sin precedente, “golpear los derechos laborales de miles de trabajadoras y trabajadores”.

La también ex senadora del Partido de la Revolución Democrática (PRD), destacó que el asunto de las pensiones y jubilaciones, en caso de aprobarse la reforma, estaría asentando el precedente que el poder Legislativo interviniera en los contratos colectivos que están amparados por el artículo 123 constitucional.

La académica del departamento de Economía de esa institución superior, señaló que para el caso de las mujeres trabajadoras del IMSS, si una revisa las estadísticas laborales, en todos los términos ellas están en peores condiciones que los hombres, “esto aumenta su vulnerabilidad”.

Explicó que cuando se habla de una situación crítica financiera para el IMSS, antes de afectar cualquier derecho laboral, que es ilegal, “tiene que transparentarse las finanzas de esa institución, y conocer qué paso con el fondo de aportaciones de miles de trabajadoras y trabajadores”.

2004/RG/GV/SM

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