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Grupos tradicionales impiden el desarrollo de las mujeres

Por Silvia Magally

Grupos tradicionales temen que las mujeres incursionen en el ámbito laboral, hecho que impide el pleno desarrollo de la población femenina, advirtió hoy Faustina García Reyes, presidenta de las Mujeres Industriales de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra).

Al participar en el seminario de dos días Mujer, Liderazgo y Poder convocado por el Instituto de Liderazgo para la Mujer y la Universidad Iberoamericana, García Reyes observó que la participación femenina en el mercado laboral representa el 35 por ciento, cifra que no corresponde al 53 por ciento de hogares mexicanos que dependen del ingreso femenino.

Mencionó que siete de cada 10 mujeres productivas son divorciadas y el ingreso femenino es menor en 35 por ciento respecto al de los hombres. Además 12 millones de mujeres trabajan más de 12 horas al día, pero el hombre sigue siendo el administrador de la sociedad conyugal.

La funcionaria de Canacintra comentó algunos de los obstáculos que enfrentan las mujeres en el mundo empresarial como es la falta de acceso a créditos y apoyos financieros, igualmente se quejó de la falta de programas dirigidos a las empresarias dentro de la dirección de Equidad y Género de la Secretaría del Trabajo.

Se pronunció por la promoción de redes de trabajo para las mujeres así como por el apoyo a grupos de trabajadoras inmigrantes desempleadas y trabajadoras mayores de edad.

Por su parte María Teresa Soria Padilla, presidenta del Instituto de Liderazgo mencionó que el poder y el liderazgo constituyen hoy un artículo de primera necesidad para las mujeres, por lo que llamó a superar las barreras culturales que impiden a la población femenina acceder a ellos.

Sólo el 3.5 por ciento de las presidencias municipales son ocupadas por mujeres, mientras en la Cámara de Diputados las mujeres ocupan únicamente el 17 por ciento de las curules y en el senado el 18 por ciento y en la Asamblea Legislativa del Distrito Federal el 37 por ciento.

En el campo empresarial las mujeres tienen una representación en las microempresas del 20 por ciento, en tanto que en la gran empresa sólo el cuatro por ciento, por lo que la lucha de las mujeres es contra la inequidad y la injusticia.

En su turno, Judith Yannini Flores, comisionada mundial de la Asociación de Mujeres Empresarias para América Latina, propuso la creación de redes para mujeres que permitan su inclusión en el ámbito empresarial al considerar que el crecimiento de las empresas femeninas es un fenómeno que se está extendiendo en todo el mundo.

Indicó que en Estados Unidos una de cada cuatro empresas pertenece a una mujer mientras que en México en 1970 existían un millón de empresas lideradas por mujeres, actualmente existen cinco millones.

2003/SM/MEL

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