El trabajo colectivo en las comunidades de Chiapas ha permitido que las mujeres confronten su realidad y generen propuestas de tipo organizativo y respeto hacia su trabajo, comentó hoy el coordinador de la agrupación Desarrollo Económico y Social de los Mexicanos Indígenas (DESMI), Jorge Santiago.
Entrevistado en la biblioteca de las oficinas de DESMI, el también doctor en Teología platicó sobre la importancia del trabajo colectivo en la entidad chiapaneca, donde ha sido impulsado por esa agrupación desde 1969.
Santiago explicó que en ese largo camino, la agrupación ha impulsado el trabajo colectivo como una forma de organización y un lugar de aprendizaje que tenga como meta una empresa social, es decir, «se construye el trabajo en colectivo como un proyecto, con una visión de futuro».
Lo importante de esta forma de trabajo, explica, es que se aprende a dialogar y a tomar las decisiones en común, «entender la realidad es un fenómeno que se da en común», asevera.
Al laborar colectivamente se ponen en contacto diversas experiencias diarias e históricas que en conjunto dan una visión de la realidad, sigue explicando Santiago con una voz pausada y firme a la vez.
Dentro de su larga experiencia de trabajo en colectivo en las comunidades, le llama la atención lo que han logrado las mujeres en ese ámbito.
«Cuando un grupo de mujeres empiezan a trabajar en un colectivo de hortalizas por ejemplo, empiezan también a hablar de su situación como mujeres y entonces se generan propuestas de tipo organizativo», afirmó.
Pero también proponen normas de respeto hacia ellas, para que sus compañeros las respeten en los caminos, en las comunidades, no sólo el trabajo que desempeñan a nivel comunitario.
Otro de los principios valiosos de la labor colectiva es la solidaridad, el apoyo mutuo que se manifiesta en la práctica a través del apoyo que se dan cuando algún miembro del colectivo pasa por experiencias personales. Esta filosofía permite también resolver problemas técnicos y las relaciones comerciales, añade.
El trabajo colectivo no es punto de salida sino de llegada, es un reentendimiento de cómo se construye algo, es la contraparte del trabajo individual que es el que te lleva a competir, define Santiago.
La organización es el principio metodológico de esta forma de trabajar, añade, es una idea que tiene futuro, que te lleva a la empresa social, es decir es todo un proyecto, una visión de futuro.
2003/VVS/MEL
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