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Marchan trabajadoras del hogar para defender derechos laborales

Por Guadalupe Cruz Jaimes

Con el propósito de demandar sus derechos laborales como son aguinaldo, vacaciones, seguridad social, jornada de 8 horas, alrededor de 50 trabajadoras del hogar marcharon ayer del Hemiciclo a Juárez al Zócalo de la Ciudad de México, como parte de las actividades de la campaña internacional ¡Trabajo digno para las trabajadoras del hogar!, a la que convoca la Red Internacional de Trabajadoras del Hogar.

“Todos los derechos, sin discriminación”, gritaron las empleadas del hogar en el transcurso por las avenidas del Centro histórico, mientras a su paso expresaban que entre sus principales peticiones está la de ser reconocidas como empleadas y ser tratadas con respeto, porque su labor no es reconocida como trabajo ni en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ni en la Comisión de Salarios Mínimos (CNSM).

Al tiempo, que sus derechos laborales, establecidos en la Ley Federal del Trabajo y la Carta Magna, como son la jornada de 8 horas, y el descanso obligatorio en los días festivos no son respetados, además de que alrededor de 2 millones de trabajadoras y trabajadores del hogar, de quienes las mujeres representan 99.5 por ciento, desempeñan su labor en un ambiente de maltrato y discriminación, denunciaron.

En México, como en América Latina, laboran hasta 17 horas al día, y además de carecer de prestaciones sociales, como el seguro médico, padecen la discriminación por parte de sus patrones y de la sociedad en general por no hablar de exclusión en el ámbito jurídico, señaló Marcelina Bautista, coordinadora de la campaña internacional ¡Trabajo digno para las trabajadoras del hogar!

Según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) de las cerca de 2 millones de trabajadoras, sólo mil 52 están afiliadas al IMSS, lo que representa apenas 0.01 por ciento del total; menos de 5 por ciento tiene contrato escrito y aún las que cuentan con éste, pocas veces gozan de derechos como servicio médico, vacaciones y aguinaldo.

El 87 por ciento de ellas percibe dos salarios mínimos, o menos, y sólo el 13.3 por ciento recibe 3 salarios mínimos o más, mientras que los hombres dedicados a este oficio, ganan en promedio 25 por ciento más que las trabajadoras.

La también coordinadora de Centro de Atención y Capacitación de las Empleadas del Hogar (CACEH), con sede en el Distrito Federal, declaró a Cimacnoticias que esta campaña tiene el fin visibilizar la situación de desventaja que afrontan las empleadas del hogar ante los gobiernos, sindicatos, organizaciones civiles y la sociedad en general.

Bautista señaló que ¡Trabajo digno para las trabajadoras del hogar! demanda de los gobiernos del mundo el respeto a los derechos humanos de las empleadas del hogar, “queremos ser tratadas dignamente en las leyes y los hechos”.

Para ello, mencionó, se darán cita en la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en junio de 2010, para exponer las violaciones a los derechos humanos de las trabajadoras ante Naciones Unidas.

A este acto asistirán empleadas de Asia, África y América Latina, incorporadas a diversas centrales sindicales; en representación de de México, asistirá Marcelina Bautista con la Unión Nacional de Trabajadores (UNT).

En junio próximo, se llevará a cabo la Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra (CIT) en la que se realizará la primera reunión entre sindicatos, gobiernos y empleadores en donde se podría firmar un convenio donde se establezcan los lineamientos de una norma internacional o una recomendación que los gobiernos acatarían de manera voluntaria.

Al respecto, Rosario Ortiz Magallón, ex legisladora e integrante de la Red de Mujeres Sindicalistas (RMS), quien estuvo presente en la marcha, manifestó que en un contexto de “caída de derechos” debido a la crisis económica, las trabajadoras del hogar organizadas en el mundo, obtuvieron un logro “importantísimo”: “que la OIT retome en sus manos la posibilidad de buscar un convenio de patrones, gobiernos, y sindicatos que se responsabilicen de los derechos de las empleadas en sus países”.

El siguiente paso, dijo, será lograr que cada organización logre que este convenio se concrete en leyes, políticas públicas y laborales, para lo cual, desde la RMS “estamos trabajando para ir colocando en el debate político del país los derechos de este sector”.

09/GCJ/LAG /LGL

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