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Multivisión argumenta falta de liquidez para liquidar a Cynthia

Por Hypatia Velasco Ramírez

Multivisión no tiene liquidez para pagar 1 millón 700 mil pesos como liquidación, le dijeron la semana pasada a Cynthia los abogados de la empresa a la que demandó por despido injustificado hace cinco años.

En cambio, explicó la ex trabajadora, Multivisión le ofreció el pagó de 350 mil pesos, cifra que le correspondía como liquidación en el año de 2002 cuando fue despedida de la empresa.

“Yo le dije a la empresa que no me importaría esperar seis meses para que me den el millón 700 mil, que me den cada dos meses una parte”, asegura. Pero no hubo acuerdo.

Así ha pasado los últimos 5 años de su vida Cynthia Acosta, una vez que fue despedida de manera injustificada de la empresa Multivisión SA de CV y de haber entablado una demanda donde exige a la empresa la reinstalación de su puesto y el reconocimiento y pago de su plaza, su demanda esta “atorada” en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje y tampoco ha podido llegar a un acuerdo con la empresa, la cual espera que desista de la demanda.

Para Cynthia, quien laboraba como Gerente de Proyectos especiales de Plazas y Filiales en Multivisión, el proceso legal ha sido largo y desgastante. Considera que la estrategia que hasta ahora han utilizado los abogados de la empresa es alargar el período de la demanda: “hace tiempo perdieron el expediente, hacen cosas para que pase el tiempo, yo me fastidie y desista de la demanda. Pero no voy a desistir”, asegura a Cimacnoticias.

El pasado 14 de mayo sostuvo una reunión con directivos de Multivisión a fin de llegar a un acuerdo y fue ahí donde le argumentaron que la empresa no tiene liquidez, luego de que ella propuso que en lugar de pagarle el total de la liquidación que a actualmente le corresponde y el cual asciende a 3 millones 400 mil, únicamente le otorgara el 50 por ciento, es decir, 1 millón 700 mil pesos.

“Yo le dije a la empresa que no me importaría esperar seis meses para que me den el millón 700 mil, que me den cada dos meses una parte”, asegura.

De aceptar los 350 mil, Cynthia debe dejar de lado la demanda: “me pidieron que pensara la propuesta de ellos, pero si ellos no aceptan mi propuesta, seguirá el juicio”.

Al final de la reunión, dijo, el acuerdo no se concretó.

Asimismo, la demanda penal, que actualmente se encuentra en desahogo de pruebas, ha sido lento: “el actuario (de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje) debió notificar para las confesionales el 8 de agosto y no lo hizo, yo ahí veo la mano de los abogados (de la empresa)”.

La fecha para el confesional se trasladó al próximo 26 de octubre.

Y aunque reconoce que la empresa la ha tratado “excelente en el proceso de la demanda”, hasta ahora Cynthia se ha visto impedida para llegar a un acuerdo.

De igual manera, ante la exigencia de su reinstalación al puesto de Gerente de Proyectos contenida en la demanda, Cynthia señala que “es algo que veo difícil y si lo hacen sería por estrategia, pero yo creo que a la media hora me correrían de nuevo. Aún así, si me dan la reinstalación yo les diría que sí”, aunque reitera que existe el temor de que nuevamente sea despedida.

Cynthia ingresó a Multivisión en 1990 como telefonista de Atención a clientes, posteriormente de 1992 a 1993 se desempeñó como Supervisora de Telefonía de Atención a Clientes; de 1993 a 1995 como Responsable de Seguimiento; de 1995 a 1997 como Asistente de la Dirección General Adjunta; de 1997 a 2000 como Gerente de centro de Atención a Clientes y finalmente de 2000 a 2002 como Gerente de Proyectos Especiales de Plazas y Filiales, después de haber aprobado un período de prueba.

Luego de 12 años de trabajar para la empresa y exigir en 2002 un sueldo igual al que ganaban los gerentes varones por las mismas tareas, Cynthia fue despedida de manera injustificada de su cargo por lo que interpuso en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje una demanda, la cual actualmente esta “atorada” en el procesos de desahogo de pruebas.

07/HVR/GG

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