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Pide la OCDE a multinacionales evitar la discriminación

Por Román González

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), recomendó hoy a empresas multinacionales evitar toda forma de discriminación y dar igualdad de oportunidades a sus empleados.

Al dar a conocer en México las Directrices de la OCDE Para Empresas Multinacionales, la asesora de ese organismo, que reúne a más de 20 países considerados como desarrollados, entre ellos México, Verónica Nilsson, informó que las sugerencias son obligatorias para los países integrantes, no así para la empresa privada.

Entre las sugerencias destacan no discriminar a trabajadores por motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, u origen social y proporcionar una mayor igualdad de oportunidades laborales, lo que, consideró, deberían ser obligatorio para las empresas multinacionales.

La integrante del Comité Asesor Sindical de la OCDE dijo que el documento contiene lineamientos esenciales para asegurar que las políticas económicas dirigidas al crecimiento atiendan también el empleo y la mejora de la protección social, salvaguardando los intereses de los trabajadores en las estrategias económicas.

La presentación fue realizada en un hotel de la Ciudad de México y fue auspiciada por la fundación alemana Friedrich Ebert Stiftung, (FES).

La guía no hace ninguna distinción entre hombres y mujeres trabajadoras, pues se apega a las normas laborales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que contempla la no discriminación hacia ningún género.

Las directrices, reconoció, sólo son recomendaciones para las empresas multinacionales que operan en cualquiera de los países adherentes. En cambio, sí son obligatorias para los gobiernos integrantes.

La guía incluye un amplio rango de asuntos como los laborales, medio ambiente, divulgación de información, fiscalización y corrupción, entre otros temas.

El TUAC y sus afiliadas en México, la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y la Federación de Sindicatos de Empresas de Bienes y Servicios, iniciaron un seminario internacional en el que junto con organizaciones privadas y especialistas en el tema analizaran la discriminación laboral.

En tanto, Roy Jones, mayor Consejero Político de TUAC, informó que este organismo es independiente de los gobiernos. “La Globalización debe de funcionar para el hombre, la mujer y sus familias. Por el momento sólo opera para las elites”, aseguró.

2003/RGL/MEL

       
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