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Prevalece discriminación femenina en ámbito laboral guatemalteco

Por la Redacción

Las responsabilidades domésticas de las mujeres limitan la búsqueda de un trabajo remunerado, además de que los salarios son más bajos en comparación con los de los hombres, reveló un estudio elaborado por el Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales (IDIES) de la Universidad Rafael Landívar (URL).

De acuerdo con la información publicada en un periódico local, la discriminación hacia las mujeres ha acentuado aún más la brecha de acceso al empleo, lo que profundiza la pobreza de las mujeres en Guatemala, indicó Ana Victoria Peláez, investigadora del IDIES.

Según Peláez, la atención de los compromisos domésticos sigue siendo parte de los principales roles tradicionales de género, patrones culturales que deben ser transformados profundamente, ya que sólo así se promoverá el desarrollo económico de las mujeres.

La profesional indicó que existe otra gran diferencia en materia de salarios, por la falta de preparación de las mujeres, quienes no pueden aspirar a puestos claves y de alta jerarquía, conformándose con puestos con menor remuneración.

La información subrayó que son escasas las oportunidades de las mujeres de mejorar sus ingresos económicos, situación que se vincula con la falta de acceso al crédito y a la tierra.

Por su parte, Karin Slowing, del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), resaltó que en los últimos años se ha evidenciado la necesidad de las mujeres de trabajar fuera de su casa, incrementando el empleo informal y las microempresas derivadas de labores tradicionales del hogar.

Finalmente, Slowing dijo que la apertura de tiendas en casas, puestos de comida y ventas de productos por catálogo, son algunas de las actividades que se han incrementado entre las mujeres, por la flexibilidad del horario, que les permite realizar sus labores domésticas.

2004/LR

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