Después de sufrir violaciones a sus derechos humanos y laborales y de quedar sin empleo, más de 500 ex trabajadoras y trabajadores, 70 por ciento mujeres, de la maquiladora Vaqueros Navarra, en Tehuacán, Puebla, decidieron aprovechar su recién ganado espacio sindical y su liquidación para crear una cooperativa, mientras con sus nombres circula entre los empleadores una lista negra para que no consigan empleo.
Durante más de ocho meses, las y los trabajadores denunciaron despidos injustificados y condiciones laborales violatorias a sus derechos humanos, por lo cual buscaron su afiliación al sindicato independiente 19 de Septiembre, creado por costureras damnificadas en el terremoto de 1985 en la Ciudad de México, razón por la cual la empresa, propiedad del Grupo Navarra, presidida por Manuel Álvarez Fernández, decidió cerrar sus puertas.
Como lo documentó Cimacnoticias en su momento, ante el reclamo de las y los obreros por los malos tratos y abusos laborales, Grupo Navarra intentó poner fin a las denuncias por medio de la afiliación a un sindicato pro patronal.
Las y los trabajadores organizaron entonces una coalición en julio de 2007 e iniciaron una alianza con el Frente Auténtico del Trabajo (FAT) para que la titularidad del contrato colectivo la obtuviera el Sindicato 19 de Septiembre.
E iniciaron la demanda por la titularidad del contrato colectivo, que reclamaban la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM) y Confederación de Trabajadores de México (CTM), así como el Sindicato 19 de Septiembre.
Un recuento, llevado a cabo el 23 de noviembre pasado, favoreció al 19 de Septiembre con 263 personas afiliadas, la CROC contó con 187 y la CROM con 3.
La amenaza de la empresa de cerrar sus puertas, «si gana el 19 se cierra», realizada desde que las y los trabajadores anunciaron su decisión de afiliarse al sindicato independiente, se cumplió.
Sin embargo, los argumentos que dio Vaqueros Navarra para cerrar la planta el 23 de enero de este año, fue que se debió a cuestiones económicas, que ya no tenían suficientes pedidos para continuar laborando, manifestó a Cimacnoticias Benedicto Martínez Orozco, coordinador nacional del FAT.
Pero «lo único que se le pidió a la empresa fue un trato justo y que no cerrará la planta, afirma Azucena Juárez Huerta, ex trabajadora de la maquila. No peleábamos ni liquidación ni dinero, lo que peleábamos era que nos trataran bien, con dignidad, como personas, incluso al gobernador, Mario Marín, también se le hizo llegar nuestra solicitud, para que no cerrarán nuestra fuente de empleo pero nunca le importó».
Azucena Juárez, quien laboró 9 años en Vaqueros Navarra, denunció que ellas y sus ex compañeras y compañeros de trabajo están en la «lista negra» que circula en granjas, comercios, zapaterías, en cualquier negocio o manufactura de fábrica, para que «se les niegue cualquier empleo», incluso, agregó, «a nuestros familiares por compartir los apellidos».
EXPLOTACIÓN
Azucena, de 27 años, aprendió todos los pasos (distintos tipos de costura) a fuerza de presión. Denunció que desde hace tres años les empezaron a subir las tareas y «por la presión a mí me quiso dar una embolia». Era como un comodín, «tenía que apurarme para sacar la producción, por ejemplo si era un paso nuevo me daban un día o dos para emparejarme con las demás».
Un tipo de costura es, por ejemplo, el pegado de la bolsa trasera de los pantalones de mezclilla, explica la mujer. Ese «paso» se da en 600 prendas y si yo era nueva, ese día tenía que sacar esa producción y a los dos días entregar mi producción completa que era de hasta mil 500″.
Conforme la empresa realizaba despidos, las tareas se duplicaron para quienes continuaban en la maquila, con el mismo sueldo, y menos permisos para ir al doctor o llevar a las y los hijos, dice. «Era tanto el estrés, la presión y el cansancio que me dio una parálisis facial del lado derecho». Asistió al Seguro Social y le sugirieron que abandonará su empleo, porque éste era la razón de su padecimiento.
VAQUEROS NAVARRA
De noviembre del año pasado a febrero de 2008, Vaqueros Navarra liquidó a más de 523 trabajadoras y trabajadores con maquinaria y efectivo, el montó total ascendió a 6 millones 200 mil pesos, informó Martín Barrios Hernández, presidente de la Comisión de Derechos Humanos y Laborales del Valle de Tehuacán.
Con la liquidación en especie que realizó la empresa, las trabajadoras y trabajadores crearán una cooperativa para generar una fuente de trabajo en su comunidad, señaló el asesor legal de las y los ex trabajadores de la textilera, Martín Barrios, durante el foro de Derechos Humanos Laborales: la industria de la maquila en Puebla y Tlaxcala.
Martín Barrios reveló que Grupo Navarra «tenía en sus mejores momentos 9 a 25 mil trabajadoras y trabajadores, en 9 plantas. A finales de 2006 tenía alrededor de mil 800 trabajadoras y trabajadores, 8 líneas de producción, una capacidad de hacer 25 mil prendas diarias de pantalones».
LA CIUDAD DE LA MAQUILA
Puebla aporta el 3.7 del Producto Interno Bruto y ocupa el lugar número siete de las 32 entidades federativas en la contribución al crecimiento económico del país.
La doctora María Eugenia Martínez académica en la Facultad de Economía de la Universidad Autónoma de Puebla, describe a la sociedad poblana como pobre, marginada, tradicional, desigual y autoritaria, pero, simultáneamente, trabajadora.
Tehuacán, Puebla es la segunda ciudad más importante de la entidad sureña, posee aproximadamente 300 mil habitantes, la industria manufacturera es la segunda más importante, sólo después de los servicios sociales, comunales y personales. De acuerdo con censo 1999-2004, realizado por el Instituto Nacional de Estadística Geografía e Informática (INEGI).
Barrios Hernández indicó que la industria maquiladora en esta ciudad poblana inició en los años setentas, con inversión de familias de origen español y libanés, aseguró, ligadas a el «Rey de la Mezclilla», Kamel Nacif Borge, propietario de un imperio textil en México, Estados Unidos y Hong Kong, quienes tenían 7 plantas de la empresa Tarran que cerró en 2004 y despidió a 19 mil trabajadores, quedando el Grupo Navarra, de origen español.
A partir del Tratado de Libre Comercio de América del Norte, la maquila empezó a crecer, en 1995 «llegaron a Tehuacán las marcas dedicadas a la producción trasnacional de mezclilla, como Gap, Levi’s, Abercrombie, Tommy Hilfiger, Limited, American Eagle. «Fue el boom de las maquiladoras», refirió el asesor y presidente de la Comisión de Derechos Humanos y Laborales del Valle de Tehuacán
La maquila en Tehuacán, «donde la principal mano de obra son mujeres» incluso registró «mucha gente procedente de la sierra de Oaxaca, de Zongolica, Córdoba, Orizaba, en Veracruz» para trabajar en las maquiladoras, principalmente de giro textil.
08/GCJ/GG
