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Reforma en DH vulneraría aún más derechos de trabajadoras

Por Guadalupe Cruz Jaimes

Trabajadoras y abogados llamaron al diputado federal priista Francisco Arroyo a retirar la iniciativa de reforma al artículo 1 de la Carta Magna, envidada a la Comisión de Puntos Constitucionales, ya que, aseguraron, al bajar de rango constitucional los tratados internacionales en materia de Derechos Humanos (DH) se pierde una “herramienta jurídica muy importante” en la defensa de las garantías laborales de las mujeres.
 
Rosario Ortiz, integrante de la Red de Mujeres Sindicalistas (RMS), alertó que mientras el legislador no retire su propuesta de reforma, ésta sigue vigente y puede votarse en comisiones de la Cámara de Diputados, por lo que continúa el “peligro” de que se menoscaben los DH, incluidos los laborales.
 
Añadió que aunque Arroyo declaró que no defendería su iniciativa, la cual busca modificar el artículo 1 de la Constitución para que prevalezcan las disposiciones de la Carta Magna por encima de los instrumentos internacionales firmados por México, “no la retiró y diputados del PRI la están manteniendo en la Comisión de Puntos Constitucionales”.
 
La ex legisladora dijo a Cimacnoticias que mientras la propuesta del priista, publicada el pasado 3 de enero en la Gaceta Parlamentaria, permanezca en la comisión, “cualquier diputado la puede tomar como suya y seguir el proceso legislativo”.
 
Por lo anterior, las trabajadoras organizadas pugnarán para que el diputado retire su iniciativa mediante el diálogo con las y los integrantes de la Comisión de Puntos Constitucionales.
 
Y es que si la propuesta de Arroyo se aprobara, las consecuencias para las trabajadoras serían “todavía más graves”, pues al echar atrás la reforma constitucional de DH, aprobada en 2011, ellas perderían “una herramienta jurídica muy importante para pelear convenios de la Organización Internacional del Trabajo, y disposiciones del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, en los que se amplía la base de los derechos laborales de las mujeres”, que no están incluidos en la Constitución, ni en la “mutilada” Ley Federal del Trabajo (LFT).  
 
Rosario Ortiz advirtió que habría menos recursos para exigir el derecho a la no discriminación y a la igualdad de condiciones en el empleo. De igual modo, dijo, se reducirían las herramientas para sancionar delitos como la violencia laboral.
 
México ha firmado los convenios 100 y 111 de la OIT referentes a la igualdad de remuneración y la discriminación en el empleo y la ocupación, respectivamente.
 
De acuerdo con la ex diputada, estos convenios quedarían por debajo de la Constitución sin “suficiente validez jurídica” para exigir su cumplimiento ante las autoridades.
 
Rosario Ortiz concluyó que la iniciativa del priista “va en el mismo sentido” de la modificación a la LFT, también propuesta por ese grupo parlamentario, y “nos habla de la política del nuevo gobierno, cuya tendencia es menoscabar los DH laborales”.
 
Manuel Fuentes, integrante de la Asociación Nacional de Abogados Democráticos, coincidió con la sindicalista al señalar que la propuesta “va en la misma dirección de la reforma laboral, pues prioriza la producción por encima de las personas”.
 
Fuentes indicó que la iniciativa agravaría el retroceso de los derechos laborales, derivado de la reforma laboral, aprobada el pasado  30 de noviembre.
 
Por lo que llamó a que se retire la propuesta de Arroyo de la Cámara de Diputados, toda vez que deja de lado alrededor de 72 tratados internacionales en materia de derechos laborales, los cuales deben ser utilizados para la impartición de justicia en este ámbito.
 
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