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Reportan maltrato físico trabajadoras de maquila

Por Miriam Ruiz

Las trabajadoras de las maquiladoras son doblemente vulnerables a la violencia laboral con respecto a mujeres que laboran en otros ámbitos, de acuerdo con estudios recientes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Las empleadas de la maquiladora Rubie’s de México, fabricante de disfraces de Barbie o Harry Potter, dan fe de ello en la demanda presentada contra México ante los árbitros del Acuerdo de Cooperación Laboral de América del Norte (ACLAN) en Washington.

En la demanda constan innumerables testimonios de agresiones verbales hacia las trabajadoras por parte de supervisores y personal administrativo, y constantes actos de intimidación a partir de que se organizaron sindicalmente.

Refieren también las jornadas de más de 12 horas, los exámenes de ingravidez y contratación de niñas de 13 años, entre otras situaciones de franca explotación.

La violencia en las maquiladoras incluye maltrato físico, que implica no poder levantarse de la máquina para acudir a los sanitarios; a esto se suman la intimidación y el acoso sexual.

Esto es resultado de las políticas laborales, porque “se las ha eximido de las actuales normas de trabajo con el objeto de atraer la atención extranjera”, indica el estudio de la OIT intitulado Género, formación y trabajo.

El maltrato ha sido también documentado por Huberto Juárez Núñez, autor de Allá donde viven los más pobres; el texto apunta que las exigencias de metas de trabajo en las maquiladoras textileras son foco de tensión y actitudes prepotentes para hacia las y los trabajadores.

Asimismo, reporta en su estudio sobre mezclilleras en el Valle de Tehuacán y la Sierra Negra en Puebla que el acoso sexual es el principal problema identificado por las trabajadoras, aunque el fenómeno parece haber disminuido.

Sin embargo, el autor sugiere que la disminución de estas agresiones, lejos de responder a alguna política empresarial o pública, se debe a denuncias laborales entre los años 1994 y 1998; al ingreso de operarios varones o, incluso, a la acción directa de familiares varones de las trabajadoras contra los acosadores.

05/MR/YT

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