El domingo 2 de diciembre, organizaciones sindicales, sociales y estudiantiles realizarán un mitin a las afueras de la tienda Wal-Mart Universidad, en protesta por las malas condiciones laborales en la que la transnacional tiene a sus empleadas y empleados en todas sus cadenas, según un comunicado del Centro Laboral y Asesoría Sindical AC (Cilas).
A pesar de ser la cadena comercial más importante del mundo, con ganancias que sobrepasan los 300 mil millones de dólares anuales a nivel internacional –según la organización Global Exchange-, sus políticas empresariales en México han afectado los salarios, las prestaciones y la estabilidad laboral de sus trabajadoras y trabajadores, subraya Cilas.
Por lo anterior, un grupo de trabajadoras y trabajadores se han unido en la Organización de Trabajadores de Wal-Mart para reclamar sus derechos constitucionales a percibir salarios y prestaciones dignas, pues a pesar de las ganancias de la empresa el sueldo que otorga «es raquítico e insuficiente» para cubrir las necesidades de las y los empleados y de sus familias.
Y utiliza argumentos falsos para negar el reparto de utilidades que por ley les corresponde. Además altera los informes de ventas con el fin de retirarles las comisiones que han ganado durante su desempeño laboral, indica el comunicado.
Al respecto, Enrique Bonilla, integrante del Frente Nacional contra Wal-Mart y quien ha realizado investigaciones sobre las condiciones de las y los trabajadores dentro de esta transnacional, dice que la mayoría de las y los trabajadores ganan el salario mínimo.
«Una de las características de Wal-Mart es que pagan los menores salarios en todo el mundo. Son explotadores en relación al salario, entonces pagan salarios muy bajos, salarios de hambre», enfatiza.
Bonilla reitera lo dicho por el comunicado: los jefes de departamento ganan 3 mil pesos al mes y si vendieron 10 mil pesos en comisiones, la empresa sólo les entrega 5 mil, es decir «les hacen perdidos los otros 5 mil» de su comisión.
En ese sentido, Cilas señala que la empresa modifica los reportes de ventas hasta en un 15 por ciento, para disminuir el pago de las comisiones.
LA MAYORÍA DE EMPLEADOS, MUJERES
Actualmente, Wal-Mart tiene en sus 140 tiendas en toda la República Mexicana –abre una cada tercer día– 200 mil trabajadoras y trabajadores, de las cuales el 50 por ciento son mujeres, indica Bonilla.
Mientras que a nivel mundial, las y los empleados suman la cantidad de dos millones, en los 18 países en los que se encuentra asentada la transnacional.
En México, en el 2008 Wal-Mart abrirá un negocio diariamente, entre bancos o tiendas Wal-Mart Supercenter, VIPS, Portón, Suburbia y Bodega Aurrerá, entre otros. De estos negocios Wal-Mart cuenta con 1030 funcionando y para el año 2010 esta cifra ascenderá a 2 mil, explica Bonilla.
Wal Mart Supercenter vende diariamente en México 650 millones de pesos, cifra que aumenta a mil 300 millones en el mes de diciembre debido a las ventas navideñas, por lo que anualmente tiene ventas de 245 mil millones de pesos, según el integrante del Frente.
Por su parte, el comunicado de Cilas explica que el ciclo laboral de Wal-Mart es contratar, explotar y desechar a las y los trabajadores. Para mantener «la obediencia incondicional hacia la empresa» por parte de las y los empleados, la transnacional utiliza políticas de ascenso y promoción sin que éstas sean cumplidas.
«Quien no es sumiso a las disposiciones patronales es hostigado hasta obligarlo a renunciar o es despedido sin miramientos», acota el documento.
Las y los trabajadores cuentan con sindicatos «fantasmas» que no los representan y no fueron electos por sus afiliados, por lo que muchas de las y los empleados desconocen que existan. Dichos sindicatos protegen los intereses de la empresa y evitan la organización de las y los trabajadores, asegura el comunicado.
Con estos contratos, Wal-Mart firma contratos de protección «que le sirven para robar, literalmente, los derechos de los trabajadores y manejar a su antojo prestaciones, horarios y días de descanso», entre otras cosas.
Los agravios de Wal-Mart contra sus trabajadoras y trabajadores «serían imposibles sin la complicidad del gobierno mexicano que permite y propicia el esclavizamiento (sic) de las y los trabajadores para mantener la inversión extranjera a cualquier costo», el cual en este caso es la «miseria y desesperación» de quienes ahí laboran.
Es ante este contexto que nació la Organización de Trabajadores de Wal-Mart cuyo principal objetivo es «dignificar las condiciones laborales y el respeto de los derechos que la constitución les otorga».
Para crear conciencia a la sociedad y lograr que la transnacional reconozca su lucha, la Organización de Trabajadores de Wal-Mart ha promovido la campaña Un día sin Wal-Mart.
En dicha campaña, que se llevará a cabo el domingo dos de diciembre, se exhorta a la sociedad civil a no consumir en Wal-Mart Supercenter, Sam´s, Aurrerá, Superama, Suburbia, y los restaurantes Vips.
A las 12 del día habrá un mitin, en el que las y los trabajadores emitirán un manifiesto, a las afueras de Wal-Mart Universidad, ubicado en avenida Universidad y Parroquia, en la colonia Del Valle.
A esta iniciativa se han sumado organizaciones de la sociedad civil, como el Comité de la Campaña Internacional contra los Contratos Colectivos de Protección Patronal, Cilas y la Alianza de Tranviarios de México.
Además del Sindicato de Pesca, estudiantes de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), Global Exchange, las y los trabajadores sindicalizados de Wal-Mart en Canadá y diversas personalidades del mundo académico, artístico y ambiental.
07/HVR/GG
