Inicio “Totalmente prohibida”, la discriminación laboral contra mujeres embarazadas

“Totalmente prohibida”, la discriminación laboral contra mujeres embarazadas

Por Sonia del Valle

El presidente Vicente Fox anunció hoy que en todas las dependencias del gobierno federal “está totalmente prohibido” negarles el empleo o no contratar a las mujeres por estar embarazadas.

El anuncio lo hizo durante la inauguración del 49 Congreso Mundial de Mujeres Empresarias, que reunió a más de mil delegadas de 43 países.

A decir del presidente de la República, ninguna mujer puede ser despedida o que se le niegue el derecho a trabajar por estar embarazada. Señaló que esta práctica que incluye un examen de ingravidez a las trabajadoras, será erradicada por la política de equidad de género que impulsa su gobierno.

Tras poco más de 30 años de innumerables iniciativas ciudadanas para erradicar la práctica del despido por embarazo y el examen de ingravidez, tanto en dependencias gubernamentales como privadas, el anuncio del presidente Vicente Fox arrancó el aplauso de las empresarias asistentes al congreso.

Entre las voces que aplaudieron lo afirmado por el presidente de México, se encontraba la empresaria mexicana Rosario Tapia, quien afirmó “ya era hora”; otras como la empresaria jaliscience, Aurora de Vila indicó que si “México quiere ser un país próspero y moderno, la discriminación contra las mujeres debe ser erradicada en todos los ámbitos”.

En tanto, la presidenta nacional de la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa, Judith Yannini, advirtió “que una Nación como México, no puede seguir permitiendo la discriminación contra las mujeres, y debe impulsar la equidad y la participación de hombres y mujeres por igual”.

La erradicación de la discriminación contra las mujeres quedó plasmada en 1979 en la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés).

La CEDAW fue ratificada dos años después, y a pesar de señalar expresamente que una de las prácticas de discriminación contra las mujeres es justamente el despido por embarazo y la exigencia del examen de no gravidez, en la práctica no operaba. Por ello hubo denuncias de organizaciones civiles, agrupaciones política e incluso partidos políticos.

En la capital de la República mexicana el despido por embarazo y el examen de ingravidez quedó suprimido en las dependencias públicas, gracias a una recomendación que emitió la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal en 1997.

Hoy se cuenta con leyes estatales como la del Distrito Federal y el estado de Aguascalientes, donde se penaliza la discriminación como delito.

Igualmente se encuentra a discusión la iniciativa de Ley contra la Discriminación presentada en octubre del año pasado por el Ejecutivo Federal, iniciativa que se elaboró en la Comisión contra la Discriminación que preside Gilberto Rincón Gallardo.

       
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