Inicio Transversalidad, indispensable en políticas de género

Transversalidad, indispensable en políticas de género

Por María de la Luz González

Para ser eficaces, las políticas tendientes a eliminar la discriminación hacia las mujeres requieren del esfuerzo integral de todas las instancias públicas, es decir, de hacer efectiva la transversalidad de género, coincidieron Beatriz Paredes, Cecilia Loría y Orfe Castillo.

Al participar como expositoras en la mesa de medios y género La Reforma de Estado con Perspectiva de Género, organizada por CIMAC y la Fundación Friedrich Ebert, las tres destacaron también la importancia de la participación activa de la sociedad civil para avanzar en el logro de la equidad de género.

Beatriz Paredes, presidenta de la Fundación Colosio del PRI y aspirante al gobierno capitalino, explicó que la transversalidad supone la aplicación de políticas públicas para las mujeres en todos los ámbitos, así como la capacidad de articularse horizontalmente de todas las agencias gubernamentales.

Cecilia Loría, titular del Instituto Nacional de Desarrollo Social (Indesol), consideró que el esfuerzo para incorporar la perspectiva de género en las políticas públicas requieren en primer lugar, de trabajar con información desglosada por género, que permite identificar las áreas donde están las brechas de desigualdad con base en género, etnia, clase y edad.

También es necesario, señaló, definir cómo deben coordinarse las políticas de género de los diferentes ámbitos de la administración pública federal y, finalmente, la evaluación del impacto de las políticas públicas, que tienen efectos diferenciados sobre las mujeres.

Orfe Castillo, presidenta del Consorcio para el Diálogo Parlamentario y la Equidad, sostuvo que México requiere de una profunda reforma de sus instituciones, que pase por el fortalecimiento del estado laico, como garante de las libertades democráticas, y sustentado en el respeto a la diversidad y la pluralidad de la sociedad mexicana.

La desigualdad de género, recordó, queda de manifiesto en el lugar diferenciado de hombres y mujeres en el empleo, las brechas salariales, el acceso a puestos de toma de decisiones y un marco jurídico que sigue sin considerar a las mujeres como ciudadanas plenas.

Las tres ponentes coincidieron en que la participación de las organizaciones de la sociedad civil es decisiva para alcanzar la equidad de género.

05/LG/GM

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