En Uruguay el desempleo afecta más a las mujeres que a los hombres. En 2006, la desocupación femenina alcanzó el 56 por ciento de la tasa de personas sin trabajo.
Así lo dio a conocer la uruguaya Milagro Pau, de la Comisión de la Mujer de Aebu, durante el IV Foro Internacional de Mujeres Sindicalistas Los retos para las trabajadoras en el marco de la globalización, realizado hace dos días en el Sindicato Nacional de Telefonistas de la República Mexicana.
Asimismo, la sindicalista Milagro Pau refirió que las mujeres que tienen trabajo ocupan el 43.5 por ciento, ante un 54.5 por ciento de hombres empleados.
La integrante de la Comisión de la Mujer de Aebu informó en el Foro –convocado por la Vicepresidencia de Equidad y Género de la Unión Nacional de Trabajadores, el Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (CILAS), Red de Género y Economía (Redge) y la Marcha Mundial de las Mujeres (MMM)– que «las mujeres fueron mayoría entre quienes buscaban trabajo por primera vez y entre quienes realizan quehaceres del hogar.
La también integrante del Plenario Intersindical de Trabajadores-Convención Nacional de Trabajadores (PIT-CNT) señaló que el Departamento de Equidad y Género de dicha asociación de trabajadoras y trabajadores promueve como «eje fundamental en la defensa de los derechos humanos», principalmente los temas de violencia, salud y trabajo.
Milagro Pau, indicó que es importante tener presente la discriminación laboral contra las mujeres para poder mejorar su situación, y reconoció que los avances en este sentido en su país aún son «muy limitados». Sin embargo, el PIT-CNT ha crecido alrededor de un 50 por ciento «con un alto porcentaje de mujeres», recientemente se han formado nuevos sindicatos, entre los que destaca el sindicato de trabajadoras domésticas uruguayas.
Para mejorar las condiciones de las trabajadoras el Departamento de Equidad se ha propuesto fortalecer e impulsar las acciones afirmativas que «permita un avance en la integración de las mujeres en los distintos organismos, entre ellos las direcciones, las representaciones y fundamentalmente las mesas de negociación», donde se traten temas que aborden la problemática específicamente de las trabajadoras, aseguró Milagro Pau.
Entre estas acciones se encuentran compartir las responsabilidades familiares con los varones, como los quehaceres domésticos y el cuidado de las y los niños y adultos mayores, agregó.
Asimismo, la uruguaya se pronunció a favor de «retomar con fuerza» la negociación colectiva para la instalación de guarderías y escuelas preescolares para facilitar la inserción laboral de las trabajadoras.
08/GCJ/GG/CV
