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Violaciones Laborales a madres trabajadoras en Camboya

Por Gladis Torres Ruiz

Trabajadoras y trabajadores en huelga, exigen a la maquiladora, Kings Land Garment Company, en Camboya, reconozca su sindicato y ponga fin a las violaciones laborales de las que son víctimas, en particular las mujeres después del parto, y que reincorporare a 18 activistas sindicales que fueron despedidos, informó la Red de Solidaridad de la Maquila (RSM).

En un comunicado, la RSM, señaló que durante más de seis meses, las y los trabajadores de la empresa de confecciones Kings Land Garment Company, han pedido a la patronal que reconozca las violaciones laborales en la fábrica, entre las que destacan: los salarios bajos y el despido ilegal de 18 integrantes del Sindicato Democrático de Trabajadores de la Confección (SDTC), incluyendo al presidente, vicepresidente, secretario y tesorero del mismo.

Sin embargo, después de buscar la intervención gubernamental y haber agotado toda posibilidad de que la patronal se reuniera con el SDTC, el cual representa a más de 300 trabajadoras y trabajadores de la fábrica y está reconocido por el Ministerio de Trabajo (MT) y de Capacitación Vocacional de Camboya, las y los trabajadores se fueron a huelga el pasado 11 de enero de 2008.

El comunicado señala que la resistencia de la gerencia de Kings Land es particularmente alarmante porque el sindicato está tratando de negociar con la empresa desde julio de 2007 e incluso el MT ya hizo un llamado para que comiencen las pláticas. Asegura también que las acciones de la gerencia de Kings Land van en contra no sólo de la legislación local, sino también de los estándares laborales internacionales.

De hecho, la Federación Internacional de Trabajadores del Textil, Vestuario y Cuero (FITTVC) informó que la compañía ha amenazado con despedir a las y los trabajadores que se sumen a la huelga y con presentar acusaciones judiciales en su contra.

La reincorporación de las y los integrantes del sindicato en su estatus original; el pago de los salarios atrasados; el reconocimiento formal del sindicato y de su derecho a negociar conflictos individuales y colectivos; el derecho a tener un sistema establecido a través de la empresa para el pago de las cuotas sindicales, entre otras, son algunas de las demandas principales que motivaron esta huelga.

“Además del desprecio de Kings Land por la libertad de asociación, existen en la fábrica un sinnúmero de otros problemas laborales, haciendo que la necesidad de comunicación entre la patronal y el sindicato sea un asunto de suma urgencia”, finaliza el comunicado de la RSM

LA HISTORIA

El 13 de julio de 2007 se formó el Sindicato Democrático de Trabajadores de la Confección de la Empresa de Confecciones Kings Land, afiliado a la Coalición de Sindicatos Democráticos de Trabajadores de la Confección de Camboya (CSDTCC) y la Federación Internacional de Trabajadores del Textil, Vestuario y Cuero (FITTVC).

Después de su formación, el sindicato trató en múltiples ocasiones de reunirse con la gerencia para discutir las violaciones laborales, al no recibir ninguna respuesta por parte de la patronal de Kings Land presentó un reclamo al Departamento de Conflictos del Ministerio de Trabajo.

La patronal continuó en su negativa a reconocer al sindicato y no asistió a las reuniones convocadas por el Departamento de Conflictos Laborales. Dijo a las y los trabajadores que dejaran el sindicato y despidió a varios dirigentes y activistas sindicales.

El caso fue enviado a arbitraje ante el Departamento de Conflictos Laborales. En audiencias realizadas el 24, 27 y 30 de octubre y 16 de noviembre del año pasado, la patronal estuvo de acuerdo en resolver una serie de problemas, sin embargo, hasta hoy no ha realizado los cambios necesarios.

El 12 de diciembre de 2007, el Consejo de Arbitraje emitió un dictamen relacionado con algunas de las violaciones informadas, ordenando a la empresa a pagar los salarios apropiados de licencia por maternidad y ordenando también que la empresa reincorporara a cinco de los miembros del sindicato despedidos (aunque no se pronunció con respecto a los demás aduciendo razones técnicas). Cinco días después, la gerencia de Kings Land presentó una carta rechazando el dictamen.

Finalmente, el 11 de enero, el SDTC se declaró en huelga para exigir que la empresa reconozca al sindicato, discuta las violaciones laborales, y reincorpore a los 18 activistas sindicales que fueran despedidos ilegalmente desde que se formó el sindicato.

Camboya es una monarquía constitucional del sudeste asiático con una población de cerca de 13 millones de habitantes, la mayoría de ellos practica la religión budista. Su economía se detuvo considerablemente entre 1997 y 1998 debido a una crisis económica regional, la violencia civil y las luchas políticas. En 1999, luego de 30 años consecutivos de guerra, la economía de Camboya progresó.

Sin embargo, el desarrollo a largo plazo de la economía continúa siendo un desafío ya que la población carece de educación y habilidades productivas, particularmente en las zonas rurales, las cuales sufren de una falta prácticamente total de infraestructura básica.

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