Mujeres paraguayas iniciaron la campaña Mujeres a la Corte ¡es justicia!, que pretende abrirles espacios al Poder Judicial, del que han sido excluidas, informó hoy la agencia de noticias Adital.
La campaña comenzó a 93 años de que por primera vez una mujer ocupó un escaño en la Corte Suprema de Justicia de Paraguay (CSJP), agregó el reporte.
Impulsada por la Coordinadora de Derechos Humanos de Paraguay, la Coordinadora de Mujeres de Paraguay y el grupo civil Decidamos, la campaña busca lograr que las mujeres accedan a puestos de decisión en el gobierno e impulsar candidaturas femeninas para la CSJP.
«No existe excusa para que en una institución de nueve miembros, como la Corte Suprema de Justicia, todos sean hombres, menos aún, considerando que existen mujeres profesionales altamente calificadas para el cargo».
Una mujer en la Corte significará un avance para el propio Poder Judicial y para la democracia en Paraguay, señalaron las organizaciones.
Al quedar libre un cargo en la Corte en febrero pasado tras la renuncia de uno de sus titulares, la Campaña Mujeres a la Corte ¡es justicia!, ha pugnado que para en la selección de quien ocupe el cargo se tomen en cuenta las aptitudes y se aplique el criterio de igualdad ratificado en la Constitución.
Para la campaña, el hecho de que la Corte esté integrada solamente por hombres contraviene el sentido de una sociedad con instituciones democráticas, por lo que acusó de que las mujeres sufren discriminación en su acceso a puestos de alta responsabilidad en los poderes del Estado.
De acuerdo con información proporcionada por Adital, la marginación femenina en el poder judicial de Paraguay se remonta a 1870, año en que se conformó esa instancia, antes denominada Tribunal Superior de Justicia.
Solamente una vez en la historia de esta institución una mujer ha sido integrante, en el año de 1910.
El poder judicial de Paraguay (Tribunales de Apelación, de primera instancia y de paz) está conformado actualmente por 201 hombres y 70 mujeres, mientras que las fiscalías, defensorías públicas y secretarías judiciales, cargos de menor remuneración, están integradas en su mayoría por mujeres.
2003/LGL/MEL
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