Para que las mujeres accedan a ejercer sus derechos y tener una mayor participación en las decisiones que afectan su avance laboral, social, político sexual y reproductivo, es necesario impulsar talleres de equidad de género dirigidos a los hombres, porque son ellos el principal obstáculo para lograr la igualdad, dijo Blanca Valles, lideresa de las y los trabajadores del sindicato del sistema gubernamental.
Señaló que para empoderar a las mujeres en puestos de jefatura, direcciones y puestos de alto nivel en la estructura del estado y en otros ámbitos laborales, es fundamental trabajar en la población masculina sobre política de género, porque son más hombres los que desconocen los derechos de las mujeres que las mismas mujeres.
Dijo que las campañas sobre derechos de las mujeres está formando generaciones de mujeres que hoy están exigiendo se respeten sus derechos humanos, laborales, sociales, políticos, sexuales y reproductivos pero, en el momento de querer hacerlos valer, son los hombres el principal obstáculo.
Los que necesitan talleres sobre equidad de género son los hombres, para informarlos de que la igualdad es un asunto de salud pública para toda la sociedad, y que el poder y la política es para hombres y mujeres, al igual que el cuidado de hijas e hijos y de la lavada, planchada y la cocina, señaló.
Indicó que en el caso de las trabajadoras del sistema gubernamental, están informadas de los derechos que tienen, también se les comunica sobre reformas legislativas que las defiende en lo laboral y en violencia familiar, asimismo de las diferentes leyes que las protegen, porque es la única forma de que ellas exijan la igualdad en todos los aspectos de su vida.
Reconoció que esto no basta, porque aunque muchas mujeres conocen sus derechos y los exigen, son los hombres principalmente los que detienen el avance de las mujeres, y esto ocurre en todos lados, por eso se tiene que trabajar con el masivo masculino, desde el hogar.
TRABAJADORAS
Sobre el porcentaje de la población femenina que labora en el sistema gubernamental, indicó que de los 30 mil trabajadores, el 70 por ciento son mujeres, las que principalmente están en atención al público.
Las mujeres ocupan menos del 20 por ciento de los puestos medios y altos en el sistema gubernamental, lo demuestra el lugar donde están las mujeres en el servicio público y es consecuencia de la exclusión que los hombres ejercen para que las mujeres no lleguen al poder.
Habló de los paradigmas de algunas mujeres sobre su derecho al poder y a puestos ejecutivos, porque se piensa más en el tiempo que dedicará a sus hijas e hijos al asumir un puesto importante, porque se piensa (equivocadamente) que solo mamá es quien tiene a cargo esta importante responsabilidad.
No es así, ni nunca lo ha sido, el papá es igual de responsable que la mamá y el compromiso es el mismo en el cuidado de las hijas e hijos y de toda la obligación que representa tener una familia.
Pero el problema real al que se enfrentan las mujeres no es ese, el obstáculo más fuerte es el hombre para acceder a puestos importantes, porque ellos también tienen la falsa creencia de que solo los hombres tienen derecho a estos cargos.
Por eso, la prioridad para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres es llevar talleres al masivo de los hombres, para que ellos reaprendan que todas y todos tienen la misma oportunidad para ejercer sus derechos.
08/DAC/GG/CV
