Inicio » Agenda » Laboral » Cámara de Diputados aprueba licencia laboral por violencia de género

Cámara de Diputados aprueba licencia laboral por violencia de género

Por Carolina Huerta García

El pleno de la Cámara de Diputados aprobó de forma unánime la reforma a los artículos 132 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) asi como el 43 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, en su apartado B del artículo 123 constitucional, para otorgar permisos por ausencia laboral a las mujeres que viven violencia de género. 

La propuesta fue presentada por la Comisión de Igualdad de Género, presidida por la diputada Wendy Briceño Zuloaga quien expresó que “atender la violencia de género nos atañe a todos, particularmente a las y los legisladores, quienes deben generar el marco jurídico para que las mujeres puedan tener acceso a una vida libre de violencia”.

“El objetivo de esta iniciativa es permitir a las trabajadoras faltar a su trabajo cuando se encuentren en una situación de violencia” sostuvo Briceño Zuloaga.

Asimismo, la legisladora añadió que, para permitir dicha ausencia laboral, la solicitante deberá contar con una orden de protección emitida por la autoridad competente y el permiso deberá de durar el mismo tiempo que dicha orden, aunque no se mencionó si dicha licencia contaría o no con goce de sueldo. 

Briceño Zuloaga, señaló que aunque México es uno de los ocho países en América Latina con legislación específica en materia de género, se requieren mecanismos específicos para garantizar la seguridad laboral de las mujeres que se encuentran en contextos de violencia ya que viven en situación de riesgo a causa de ésta y al mismo tiempo, existe el peligro de perder su fuente de ingresos. 

“Es precisamente por tales motivos de concordancia con la ampliación de los derechos laborales que la iniciativa pretende garantizar lo ya antes mencionado” puntualizó. 

Diputada Wendy Briceño Zuloaga, Presidenta de la Comisión de Igualdad de Género

Datos de la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH) realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) muestran, que 66.1 por ciento de las mujeres mexicanas han padecido al menos un incidente de violencia en su vida;  49 por ciento de ellas sufrió violencia emocional, 29 por ciento económica, 34 por ciento física y 41.3 sufrió violencia sexual.

Por ello, la diputada priísta Marcela Guillermina Velasco González, proponente de esta medida, señaló que la recurrente situación de violencia contra las mujeres en México, merece toda la atención de las políticas públicas de los tres órdenes de gobierno para poner freno a la agresión que hay en contra de ellas. 

“Actualmente nuestra legislación no contempla los instrumentos que otorguen seguridad laboral a las mujeres que se encuentran en este contexto. Con esta reforma se busca establecer un mecanismo que permita garantizar la protección del trabajo de estas mujeres. No se debe tolerar la violencia hacia ellas en ningún entorno y bajo ninguna circunstancia” dijo Velasco González. 

En el dictamen de esta reforma, se estableció que serán obligaciones de patrones y titulares de las dependencias públicas, permitir a las trabajadoras faltar a su empleo cuando se encuentren en situación de violencia y fue aprobado con 374 votos para ser remitido al Senado de la República para su posterior revisión y aprobación. 

Actualmente esta figura de licencia laboral solo existe en países como Estados Unidos (2008), Argentina (2016) y Nueva Zelanda (2018) todas con goce de sueldo. 

19/CHG/LGL

También en Cimacnoticias

Este Web utiliza cookies propias y de terceros para ofrecerle una mejor experiencia y servicio. Al navegar o utilizar nuestros servicios el usuario acepta el uso que hacemos de las cookies. Sin embargo, el usuario tiene la opción de impedir la generación de cookies y la eliminación de las mismas mediante la selección de la correspondiente opción en su Navegador. En caso de bloquear el uso de cookies en su navegador es posible que algunos servicios o funcionalidades de la página Web no estén disponibles. Acepto Leer más