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Red de Mujeres Empleadas del Hogar: 19 años defendiendo sus derechos en Guerrero

Por Rosalba Ramírez
RedMujeresEmpleadasdelHogar_CIMAC

Acapulco, Gro. La Red de Mujeres Empleadas del Hogar en Guerrero cumplirá en octubre próximo 19 años en la defensa de los derechos labores del gremio. A lo largo de estos años, también han ayudado a las trabajadoras del hogar que llegan de las comunidades a las ciudades a encontrar un espacio donde se respeten sus derechos de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo. 

La “Casa Solidaria”, como se llama el refugio con el que cuenta la Red, ubicado en el municipio Chilpancingo, recibe a empleadas del hogar de este municipio y principalmente de cuatro ciudades de Guerrero: Chilapa, Apango, Tlapa y Tixtla.

En Guerrero se tienen contabilizadas 64 mil trabajadoras del hogar, según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). La Red de Mujeres Empleadas del Hogar ha logrado dar acompañamiento a 647 trabajadoras, la mayoría, hablantes de lenguas maternas como el náhuatl, mixteco y zapoteco.

En entrevista, la representante de la Red en Chilpancingo, Petra Hermilio Martínez, defiende que los derechos de las trabajadoras son: seguro social, las jornadas de trabajo y los pagos de salarios justos, pago de aguinaldos, el alimento del día, vacaciones pagadas, días festivos, el pago por horario extra y la no discriminación, ya que muchas mujeres provienen de la región de la montaña del estado y únicamente hablan lenguas indígenas y usan indumentaria regional.

Imagen cortesía de la Red de Mujeres Empleadas del Hogar

Los empleadores, recordó, tienen que dar de alta a las trabajadoras en el seguro social para el otorgamiento de medicinas y la atención médica, sobre todo en el contexto de la pandemia por la COVID-19. “La experiencia que tenemos es que cuando las mujeres son contratadas directamente, muchas veces en los empleadores se da el acoso y explotación”. Por eso, añadió, se creó la “Casa Solidaria”, el área de bolsa de trabajo y de salud, en donde se revisa el estado físico y psicológico de las aspirantes al trabajo doméstico remunerado. En total, son 30 mujeres en esta casa ayudando a otras mujeres.

En esta Casa se le da un mes a la trabajadora y se le acompaña en sus tareas de limpieza, lavar, planchar, cuidar niñez y personas adultas mayores. Además, la Red creó un corredor migratorio de mujeres que se trasladan a otros estados o ciudades del país. También son conectadas con otra Red de Empleadas del Hogar en Cuernavaca, Morelos.

Las mujeres que acuden a pedir apoyo solidario llegan por recomendaciones emitidas por los comités de sus municipios, recomendadas por otras compañeras o por instituciones como la Secretaría de la Mujer. Otra de las formas para visibilizar el trabajo de la Red de Mujeres Empleadas del Hogar es a través de las estaciones de radio locales donde las promotoras acuden.

Se capacitan para que en su propio trabajo las recomienden, dijo Hermilio Martínez, pero el no reconocimiento de sus empleadores por ese esfuerzo, es otra forma de discriminación porque sólo piensan en darles su pago. “Es difícil que encuentren trabajos permanentes porque muchas veces duran algunas ocasiones una semana porque no todos los empleadores pretenden pagar lo que se establece -en la Ley- pese a que trabajan más de 8 horas y no tienen descanso”.

Durante el confinamiento obligatorio por la pandemia del SAR-COV2 la mayoría de las 647 trabajadoras fueron dadas de baja en su trabajo y a la fecha han sido reincorporadas a sus labores únicamente 4 mujeres, indicó Hermilio Martínez. Las demás se encuentran en busca de trabajo. En estos meses, la organización les transfirió un apoyo económico, una despensa y un kit de salud que contenía gel antibacterial y cubrebocas.

Por ello la defensora Petra Hermilio llamó a las y los empleadores a que valoren el trabajo doméstico, su importancia, sus beneficios y afilien a las trabajadoras al seguro social.

20/RR /LGL

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