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Las convocatorias urgentes en la agenda de las mujeres en Sonora

Por Silvia Núñez Esquer

Han sido días de nombramientos en el nuevo gobierno de Sonora. A partir de esta semana hemos conocido nombres de integrantes del gabinete legal y ampliado de la recién iniciada administración de Alfonso Durazo Montaño, quien gobernará la entidad del 2021 al 2027.

Coordinadora ejecutiva del ISM por proceso de elección abierto

Uno de los nombramientos que está pendiente es el de Coordinadora ejecutiva del Instituto Sonorense de las Mujeres (ISM), pues por primera vez no será designada directamente por el titular del ejecutivo como había sido siempre.

En esta ocasión será nombrada a través de una convocatoria abierta y transparente que estará a cargo de la Junta de Gobierno del ISM en donde participan todas las dependencias que integran los Sistemas para la igualdad; y para la Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de la violencia contra las mujeres, así como 14 mujeres de la sociedad civil, siete del Consejo consultivo y siete del Consejo social de la instancia de las mujeres en Sonora, todas con voz y voto.

La particularidad de este nombramiento es que el estado se medirá en su capacidad para soltar una instancia que había sido utilizada para trabajo territorial del partido en el poder, y había actuado como operadora de la estrategia para fingir cumplir con la transversalización de la perspectiva de género.

La próxima elección de coordinadora Ejecutiva que cuenta con nivel de Subsecretaría, se encamina a la ciudadanización de la instancia que vela por los derechos de las mujeres y las niñas. Es pues una determinación crucial emanada de las propias ciudadanas del movimiento feminista y movimiento amplio de mujeres que impulsaron la Ley 181, para para que quien esté al frente del ISM sea la mejor opción, lo cual se logrará a través de la revisión de perfiles idóneos lo que nunca ha sucedido antes.

Hasta este día la Junta de Gobierno del ISM no ha sesionado aún, pero lo hará el próximo martes 21 de septiembre, por lo que pronto se iniciará el camino para que las mujeres empiecen a postular al puesto.

Órganos auxiliares del ISM deben renovarse

Otra convocatoria que estaría pendiente de abrirse a las ciudadanas es para ocupar los puestos del Consejo consultivo y Consejo social del ISM, pues iniciaron su encargo en octubre de 2017 y según el reglamento de la Ley 181 deben ser renovados, o reelegirse las integrantes que así lo decidan, por un solo periodo de tres años.

Como se sabe, el Consejo Social es un órgano de análisis, evaluación y seguimiento de las políticas públicas, programas, proyectos y acciones que se emprendan en beneficio de las mujeres en el marco de esta ley. En tanto, el Consejo consultivo es un órgano asesor y promotor de las acciones que se emprendan en beneficio de las mujeres en los términos dispuestos por la Ley del ISM.

Ambos estarán integrados por no menos de diez ni más de veinte mujeres designadas y propuestas por la junta de gobierno del ISM, por las organizaciones representativas de diferentes sectores de la sociedad, de las organizaciones públicas y privadas, y de asociaciones civiles dedicadas a la defensa de los derechos de las mujeres, así como por instituciones académicas constituidas en el Estado.

No obstante, en ninguno de los casos se cumple esa disposición, pues actualmente los conforman siete mujeres cada uno.

Urgente fortalecer la CEEAV

La Comisión Estatal Ejecutiva de Atención a Víctimas nunca ha operado como debería, pues a pesar de que en noviembre próximo cumplirá seis años la Ley de atención a Víctimas para el Estado de Sonora, nunca se ha nombrado a alguna o algún titular que se haga cargo.

Fue en 2020 cuando el congreso del estado recibió tres veces ternas por parte de la Secretaría de Gobierno para seleccionar a la persona idónea para encabezar tan importante instancia.

Sin embargo, las tres ocasiones la terna fue regresada pues las personas no sólo no cumplían los requisitos formales y eran ajenas al tema de atención a víctimas, sino que algunos eran ampliamente cuestionados en su ética por su desempeño en trabajos anteriores relacionados con la protección en derechos humanos, sin probidad.

Fortalecerla es uno de los mandatos de la declaratoria de Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres, para seis municipios de Sonora, emitida en Hermosillo, Sonora por la Conavim el 20 de agosto de 2021, por lo que el procedimiento debe empezar de inmediato.

Unidad de Igualdad de Género del congreso de Sonora

Expedida el 8 de octubre de 2020, la creación de una Unidad Técnica para la igualdad de género en el congreso del estado, establece que debería haber sido nombrada ya en sesión del pleno. Sin embargo, nunca se ha lanzado convocatoria alguna para que de acuerdo al boletín oficial que da cuenta de su creación, pueda ser ocupada esa posición.

Es otra de las convocatorias pendientes y urgentes en Sonora, en este caso por parte de la Comisión para la igualdad de Género del legislativo, para que después de cubrir todo el proceso que describe el boletín, pueda ser nombrada en el pleno del congreso.

La titular de la Unidad Técnica para la Igualdad de Género durará en su encargo un periodo de tres años contados a partir de su nombramiento, pudiendo ser ratificada por otro periodo más.

Presea al podeío de las mujeres

Publicada el 1 de marzo del 2021, a través de la Ley 248 el congreso de Sonora instituyó la “Presea al Poderío de las Mujeres Sonorenses”, misma que tampoco ha abierto convocatoria para que se postulen mujeres. El galardón, que tendría también un estímulo económico busca reconocer a mujeres que por su trayectoria y mérito ejemplar hayan destacado en los ámbitos político, económico, jurídico, social y cultural de Sonora.

De acuerdo al boletín oficial de 1 de marso del 2021 la designación de las preseas se realizará de acuerdo a una convocatoria que expedirá la Comisión para la igualdad de género del congreso del estado anualmente, y por única ocasión la primera vez se publicará en el boletín oficial del gobierno del estado en la primera edición de septiembre, lo cual no se realizó durante el presente año, y entregada en octubre a las mujeres designadas para recibirla.

21/SNE/LGL

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