Guanajuato, Veracruz, Zacatecas, Oaxaca, Puebla y Michoacán son las entidades donde hay más mujeres en pobreza laboral, más violencia de género y mayor desigualdad en tareas del hogar y de cuidados, reveló el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) en su informe #ConLupaDeGénero.
En el informe, a través de 15 indicadores, se analizan las condiciones que enfrentan las mujeres para entrar y permanecer en el mercado laboral en toda la República Mexicana, lo cual permitió observar que “las trayectorias de crecimiento profesional de las mujeres son desconocidas y no hay datos para dimensionar y monitorear su participación en mayores puestos jerárquicos”.
Estados con peores condiciones laborales para las mujeres
Guanajuato es considerado como el estado con las peores condiciones laborales para ellas, principalmente por tener la mayor proporción de mujeres que trabajan jornadas largas, es decir, más de 48 horas semanales.
Además, en la entidad se observa una mayor desigualdad en términos del trabajo no remunerado, pues las mujeres de Guanajuato dedican 79 por ciento más tiempo que los hombres a estas actividades, “lo que acapara o limita el tiempo que pueden ofrecer en el mercado laboral”.
Posteriormente sigue Veracruz, donde las mujeres dedican 78.8 por ciento más tiempo que los hombres al trabajo no remunerado. Además, en esta entidad se registró el mayor número de mujeres que quieren, pero no pueden trabajar (36.1 por ciento).
Por otro lado, Zacatecas registra la mayor percepción de inseguridad en el transporte público, lo que ha provocado que 45.6 por ciento de las mujeres dejen de usar estos medios por temor a ser víctimas de algún delito. Oaxaca (78.8 por ciento) y Guerrero (76.4 por ciento) son los estados en los que hay un mayor porcentaje de mujeres ocupadas en la informalidad.
El IMCO destaca que se tuvieron retrocesos en las entidades federativas, aumentó la tasa de delitos sexuales, lo que refleja un entorno de mayor violencia para las mujeres. Respecto a la capacidad para ofrecer un sistema de cuidados, los estados disminuyeron la cobertura de cuidados infantiles y de adultos mayores.
Ya que únicamente 13 estados ofrecen a sus funcionarios públicos cinco días de permiso de paternidad conforme lo establecido en la Ley Federal de Trabajo. Por otro lado, Nuevo León y Quintana Roo destacan por ofrecer 60 días.
Además, se iniciaron 10.6 carpetas de investigación de delitos de acoso y hostigamiento sexual por cada 100 mil habitantes en el país.
Estados deben acelerar las condiciones para detonar el potencial económico de las mujeres: IMCO
Sin dejar de lado la erradicación de la violencia de género, “los gobiernos estatales pueden acelerar las condiciones para detonar el potencial económico de las mujeres al generar mejor información con perspectiva de género, promover que ellas continúen con sus estudios, e incentivar que se ofrezcan mejores oportunidades laborales desde lo local”, señaló IMCO en un comunicado. Para ello se propone:
- Medir y transparentar el porcentaje de mujeres por nivel de puesto, principalmente para el sector privado, academia y sociedad civil.
- Contar con información que permita identificar y monitorear las brechas de género en el mercado laboral para diseñar políticas públicas y corporativas con base en evidencia.
- Incentivar ambientes laborales más inclusivos que sean compatibles con la corresponsabilidad de cuidados, por ejemplo, a través de extender los permisos de paternidad, reconocer a los centros de trabajo o contar con un portal de buenas prácticas de inclusión de mujeres.
