Más de seis millones de mujeres entre 45 y 65 años viven el climaterio en México.
En México, más de 6 millones de mujeres de entre 45 y 65 años atraviesan la menopausia y el climaterio (proceso de transición biológica y hormonal que marca el paso de la etapa reproductiva a la no reproductiva) sin recibir una atención integral, pese a que esta etapa impacta susalud física, mental, sexual, laboral y familiar. Especialistas coincidieron en que la falta de políticas públicas, capacitación médica y acceso a información mantiene a millones de mujeres enfrentando esta transición en condiciones de desigualdad.
Durante la presentación de Menopausia Libre, una iniciativa de Grupo Reina Madre y SinReglas A.C. enfocada en la atención multidisciplinaria del climaterio, expertas señalaron que la menopausia debe dejar de entenderse únicamente como una etapa asociada a los bochornos o cambios hormonales, pues representa un reto creciente para la salud pública.
Datos presentados durante el encuentro indican que solo el 22% de las mujeres en climaterio sabe qué ocurre con su cuerpo, mientras que el 78% experimenta síntomas sin diagnóstico ni acompañamiento médico.
Además, 57% de las mujeres enfrenta dificultades para acceder a servicios de salud especializados y termina realizando gastos de bolsillo para atender sus síntomas, mientras que ocho de cada diez no recibe un tratamiento adecuado, situación que repercute en su bienestar y calidad de vida.
Las especialistas enfatizaron que la vida de una mujer no termina con la menopausia, pero sí cambia profundamente si no existen condiciones para recibir atención médica oportuna y libre de estigmas.
La menopausia afecta la salud, el trabajo y la vida cotidiana
Lejos de ser únicamente un proceso biológico, la menopausia modifica la vida cotidiana de millones de mujeres.
Durante el encuentro se explicó que los síntomas pueden afectar la convivencia familiar, la relación de pareja, el desempeño laboral y la salud mental. De acuerdo con datos del estudio elaborado por UNFPA México y SinReglas, 67% de las mujeres afirma que los síntomas afectan directamente su desempeño en el trabajo, mientras que hasta 30% de la brecha salarial entre hombres y mujeres de 40 a 60 años podría relacionarse con factores asociados a esta etapa, como problemas de salud, edadismo y discriminación de género.
Las expertas también advirtieron que persisten prejuicios que limitan las oportunidades laborales de las mujeres durante esta etapa, incluyendo menores posibilidades de acceder a puestos de liderazgo e incluso despidos vinculados a estereotipos sobre la edad.
Riesgo cardiovascular: la consecuencia menos conocida de la menopausia
La doctora, Suelen Hernández Ayala, especialista en Ginecología y Obstetricia, señaló que uno de los llamados más importantes es reconocer que la menopausia también incrementa el riesgo de enfermedades cardiovasculares.
Las especialista explicó que la disminución de estrógenos elimina parte de la protección natural del corazón femenino, por lo que muchas mujeres desarrollan enfermedades cardiovasculares sin recibir un diagnóstico oportuno.
Actualmente, una de cada tres mujeres fallece por enfermedades cardiovasculares, que representan la primera causa de muerte femenina en América Latina, incluso por encima del cáncer de mama.
Pese a ello, la conversación pública continúa centrándose únicamente en síntomas como los bochornos, los cambios de humor, dejando de lado riesgos que pueden comprometer la vida.
Falta capacitación médica con perspectiva de menopausia
En este sentido, la Dra. Suelen Hernández Ayala también advirtió que la formación del personal de salud sigue siendo insuficiente para atender el climaterio.
Las panelistas coincidieron en que la menopausia prácticamente no forma parte de la capacitación médica, lo que dificulta que las mujeres reciban diagnósticos oportunos y tratamientos personalizados.
En respuesta a la pregunta realizada por Cimacnoticias sobre las políticas públicas necesarias para garantizar una atención integral, Gabriela Rojas, fundadora y CEO de SinReglas, apuntó que México requiere incorporar la menopausia como un eje de la política sanitaria.
«No existe entrenamiento suficiente para atender esta etapa, a pesar de que somos más mujeres viviendo la menopausia. La ausencia de políticas públicas repercute en la salud, pero también en la educación, el empleo y la calidad de vida».
Asimismo, subrayó que es indispensable cerrar las brechas de acceso mediante acciones gubernamentales que reconozcan la menopausia como una condición que atraviesa múltiples derechos.
La menopausia sigue siendo una frontera invisible de la desigualdad
Las especialistas coincidieron en que la menopausia continúa siendo un tema rodeado de estigmas sociales.
La falta de información provoca que millones de mujeres enfrenten esta transición en silencio, normalicen síntomas que requieren atención médica y sufran discriminación por edad y género.
Por ello, insistieron en que el Estado debe reconocer la menopausia como un desafío de salud pública y avanzar hacia políticas que garanticen atención integral, información accesible, capacitación médica y protección de los derechos laborales de las mujeres.
«La menopausia es una frontera invisible de la desigualdad», concluyeron las panelistas, al advertir que ignorar esta etapa perpetúa brechas que afectan la salud, la autonomía económica y el bienestar de millones de mexicanas.
Presentan modelo de atención integral para mujeres en menopausia
Ante este panorama, Grupo Reina Madre presentó Menopausia Libre, una nueva línea de atención especializada dirigida a mujeres que atraviesan el climaterio, con el objetivo de responder a una necesidad que, señalaron especialistas, permanece desatendida tanto en el sistema público como en buena parte de la medicina privada.
Durante la presentación se destacó que actualmente no existe una oferta clínica integral que atienda la menopausia como una etapa que impacta de manera simultánea la salud física, mental, sexual y la productividad laboral de las mujeres.
La iniciativa opera dentro de la red de clínicas de Grupo Reina Madre y reúne atención especializada en ginecología, climaterio y menopausia, sexología, nutrición y neuropsicología, bajo un modelo multidisciplinario que acompaña a las mujeres durante la perimenopausia, la menopausia y la posmenopausia.
Como complemento, la organización SinReglas A.C. impulsa la membresía «Reina SinReglas», que incorpora talleres, sesiones de acompañamiento grupal y una red de apoyo emocional entre mujeres, con el propósito de fortalecer el acceso a información, orientación y comunidad durante esta etapa de la vida.
