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Centro Pro presenta propuesta para combatir la discriminación

Por Rafael Maya

El diseño de un Programa Nacional contra la Discriminación, y la reglamentación para prohibir esa práctica nociva en las distintas áreas sociales en las que ocurre, son dos objetivos de una propuesta de cuatro puntos que Ariadna Estévez, analista del Centro de Derechos Humanos “Miguel Agustín Pro Juárez” (Prodh), presentó hoy durante el Foro “2001: Un año que termina -un siglo que comienza en la lucha mundial contra la discriminación y la intolerancia”.

En el evento organizado por la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal, la Comisión Ciudadana de Estudios contra la Discriminación y Naciones Unidas-Centro de Información, Estévez hizo un recuento de diversos actos discriminatorios ocurridos en el país a lo largo de 2001 y que están fielmente documentados en el informe “La discriminación en México”, publicado el pasado mes de septiembre.

“Este documento expone -con base en estudios de caso- cómo los y las migrantes, las mujeres trabajadoras, los pueblos indígenas y los gays y las lesbianas viven la discriminación en un contexto legal y social tan desfavorable como el mexicano”, explicó.

En el mismo informe, coeditado entre el Prodh y el Centro de Apoyo al Trabajador Migrante Mexicali, el Centro de Reflexión y Acción Laboral (Cereal) denuncia que la discriminación de las mujeres en al ámbito laboral “es una constante en México”, lo que ha llamado la atención de la ONU y de la CIDH, las cuales han emitido varias recomendaciones al respecto.

“Así pues, en el sector comercio la discriminación es algo normal, la mayoría de las mujeres tiene baja escolaridad, trabajo de tiempo parcial y a menudo hijos pequeños. Gran parte de las mujeres que trabajan en el sector servicios lo hacen como empleadas domésticas, con poca capacitación, falta de seguridad social y de prestaciones”, abundó.

Estévez señaló que al agudizarse la crisis agrícola nacional y al ser más precario el trabajo rural se incrementa el trabajo asalariado de las mujeres en el campo. “Sin embargo esto no significa un aumento de sus condiciones de vida mientras no obtengan la garantía de un trabajo estable y todos los demás derechos laborales”.

Recalcó que la discriminación laboral contra las mujeres también se hace patente en la exigencia de los empleadores y algunas autoridades de un certificado de no gravidez para su contratación, con lo que el Estado mexicano viola la Constitución y la Convención Sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer.

La analista del Prodh dijo que de mayo a noviembre de este año se hicieron públicos por lo menos 28 casos de discriminación, no sólo contra mujeres, en ciudades de 12 estados de la República, y ocho casos en los que la expectativa personal de los gobernantes se impuso en la interpretación de los reglamentos de policía en diversas ciudades de varios estados, en los que existe la constante de estar gobernadas por el PAN.

Estévez censuró el hecho de que el pasado mes de agosto la bancada priista aprobó reformas al Código Penal de Chihuahua que suavizan el castigo a violadores, “a pesar de que en Ciudad Juárez las mujeres viven en estado de terror por la impunidad que gozan los violadores y asesinos de casi 300 mujeres”.

Ante tal panorama nacional, el Prodh presentó una propuesta de cuatro puntos para abordar de manera integral el problema de la discriminación en el siglo que comienza.

Uno de los objetivos se refiere al diseño de un Programa Nacional contra la Discriminación que incluya campañas orientadas a cambiar los patrones culturales que fomentan la discriminación y a impulsar el respeto a la diversidad.

Otro punto se refiere a la reglamentación de la prohibición de la discriminación en las distintas áreas de las relaciones sociales en las que ésta ocurre, de acuerdo con las obligaciones internacionales del Estado mexicano. Esta legislación reglamentaria deberá contemplar la creación de un comité interdisciplinario e interinstitucional de seguimiento de las medidas contra la discriminación.

Por último, el Prodh propone adecuar la legislación federal que contravenga las obligaciones que el Estado mexicano ha adoptado para erradicar la discriminación, y tipificarla como delito de orden federal.

       
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