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Despido en masa en hotel de Chicago

Por Eleazar Salinas

En la ciudad de los vientos, Chicago, un hotel despidió a toda su plantilla de trabajadoras, lo que dejó sin ingresos a 26 familias. A pesar de que numerosas organizaciones civiles enviaron cartas de solidaridad pidiendo respeto al derecho al trabajo de estas personas, la administración del hotel Conrad respondió con oídos sordos.

Las trabajadoras no se cruzaron de brazos y el pasado 10 de diciembre, en el marco del Día Internacional de los Derechos Humanos, llevaron a cabo una vigilia, junto con sus hijas e hijos, frente a las instalaciones del hotel.

La cadena hotelera Hilton, a la cual pertenece el hotel Conrad, despidió a sus trabajadoras a pesar de que algunas de ellas tenían de cinco a seis años de antigüedad en la empresa, de tal manera que no se han respetado los derechos que como trabajadoras les otorgan las leyes estadunidenses independientemente de su situación migratoria.

En boletín de prensa, las trabajadoras declaran: “Gracias a la sucia política antiinmigrante, 26 familias han quedado en la calle en los días que vienen; muchos niñas y niños no podrán recibir sus acostumbrados regalos o no contarán con la cena de navidad. Así es como pagan las empresas a los trabajadores que alguna vez pensaron en el sueño americano”.

La empresa difundió un comunicado a los medios con el cual pretende justificar el despido de las trabajadoras: “Nuestra política de contrataciones es simple: nosotros seguimos la ley; contratamos a ciudadanos americanos o a personas que cuenten con permisos para trabajar.

Sin embargo, lo que no declara la empresa es su obligación de dar a las trabajadoras la compensación o indemnización que por ley les corresponde. Asimismo, debió informar por escrito a sus trabajadoras con un tiempo prudente de anticipación para que las afectadas pudieran buscar ser contratadas por otras empresas.

Representadas por el abogado Christopher J. Williams, las trabajadoras propusieron, para lograr su reinstalación, que la empresa se desafilie del programa federal que por motivos de seguridad hace que las empresas tengan que reafirmar la contratación año tras año después de verificar la situación legal de quienes ahí laboran.

05/YT

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