Un siete por ciento de las mujeres en Chihuahua han sido víctimas de discriminación laboral por estar embarazadas, lo que se refleja en que a este porcentaje se le ha negado un empleo y se les ha despedido de sus trabajos cuando sus jefes o patrones se enteran del estado de gravidez de las empleadas.
Así lo informa en un comunicado el Instituto Chihuahuense de la Mujer (Ichmujer) que refiere su Encuesta Estatal de las Mujeres, donde muestra que aunque sólo sea un 7 por ciento los casos de las mujeres que dicen haber tenido problemas laborales por estar embarazadas, la cifra no deja de ser preocupante pues, además existe otra problemática de importancia que es el acoso sexual en sus trabajos.
En este problema se señala que un 15 por ciento de las mujeres embarazadas afirman que han recibido proposiciones de tipo sexual, intentos de tocarlas, e incluso amenazas para acceder a un jefe.
Asimismo un 11 por ciento señala que su pareja ya no quiso que trabajara mientras que un 12 por ciento afirma que la obligaron a renunciar (por diversos motivos) y un 2.3 por ciento de las mujeres dice que ya no la aceptaron después del parto.
Es de mencionar que en el apartado de discriminación por estado de gravidez se agregan datos como el hecho de que a la fecha dos de cada diez mujeres se encuentran buscando empleo. De quienes sí trabajan actualmente, pero sin sueldo (generalmente en negocios familiares), sólo están buscando trabajo un 10 por ciento.
De quienes ya trabajan con un sueldo, 17 por ciento buscan otro empleo, mientras que 23 por ciento de las mujeres que no están trabajando actualmente buscan trabajo.
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