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Discriminatorios los requisitos de empleo para las mujeres

Por Lourdes Godínez Leal

Las mexicanas representan hoy en día 36 por ciento de la fuerza laboral de nuestro país, situación que las obliga a cumplir con lo que las empresas consideran requisitos mínimos para mantenerse dentro de la competencia laboral.

Además de tener que cumplir con esos requisitos mínimos de escolaridad y edad (lo cual atenta contra la Convención contra toda forma de discriminación contra la mujer, CEDAW, en inglés), también se ven obligadas a cubrir un requisito indispensables que es el de la buena presentación: exigencia que aparece en el 100 por ciento de los anuncios de empleo.

Si tomamos en cuenta que el dinero se ha visto mermado en su poder adquisitivo, es de suponer que para las mujeres mexicanas deseosas de trabajar les es imposible contar con un “buen y amplio guardarropa” que les permita tener la tan deseada excelente presentación que requieren para la cita de trabajo; máxime cuando se trata del primer empleo.

Por ello, Ana Fusoni, de la organización civil Microempleo Productivo, comenta cimacnoticias que su organización se ha dado a la tarea de apoyar a las mujeres que por diversos motivos no pueden tener acceso a comprar ropa ejecutiva de calidad, para presentarse a su primer día de trabajo o en la entrevista laboral a la que tienen que asistir para conseguirlo.

Desde hace tres años, recuerda Fusoni, ella junto con Araceli Ruiz Vivanco trabajan en la recolección de ropa semiusada o nueva, accesorios y calzado.

La mecánica para obtener ropa de marca seminueva es la siguiente: la mujer que tiene urgencia de ir bien vestida a su cita de trabajo acude a Microempleo y, después de hacérsele un estudio socioeconómico, se le proporcionan opciones de vestuario al precio justo a sus necesidades; una vez contratada ya podrá comprarse ella misma su vestuario.

Por lo pronto pueden contar con dos atuendos que, combinándolos, puedan empezar a trabajar; más tarde entran al sistema del abono dentro de las empresas: red que, con pagos quincenales o semanales les permite a las mujeres comprar ropa a precios accesibles.

“Esta es una manera muy común como las mujeres se hacen de ropa para ir a trabajar”, dice Fusoni.

Asimismo explica que lo que pretende su grupo es hacer un acto de solidaridad con estas mujeres, por lo que Microempleo Productivo está en proceso de trabajar con instituciones privadas de asistencia a las mujeres.

Primero empezaron con Proempleo Productivo, fundación que prepara a mujeres y hombres para que se organicen en minimicroempresas cuando son desempleadas, viudas o abandonadas.

Fusoni comenta que se han encontrado con dos tipos de mujeres: las que no necesitan la ropa y las que verdaderamente la necesitan. “Este no es un negocio, nosotros no vendemos ropa usada”. Su intención dijo, es llegar a las mujeres en situación critica, para lo cual establecerán enlaces con las delegaciones.

Por otra parte, comentó que ya tienen una alianza con la UAM- Xochimilco para desarrollar un programa de capacitación, que entrará en vigor en el mes de noviembre y atenderá a las jóvenes egresadas que pertenecen a un nivel socioeconómico bajo.

Ese programa de capacitación consiste en diseñarles una imagen acorde a su personalidad, pues se ha podido constatar que muchas veces no les dan trabajo porque no van bien vestidas, no van bien peinadas y no saben expresarse.

Finalmente Fusoni explicó que desafortunadamente la mujer joven que se inicia y carece de preparación, lo mismo que la q ue se desarrolla en el ambiente doméstico, se ve obligada a trabajar y son las que tienen más problema para encontrar trabajo.

       
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