En Alemania, «la sociedad cambia y los padres (varones) que cuidan de sus bebés serán pronto un sobreentendido», afirma Jorg Saltter, quien solicitó una «prestación parental» por la cual cuidará de su hijo por espacio de 12 meses, para posteriormente reintegrarse a su trabajo.
La «prestación parental», informa la revista alemana Deutschland, está siendo aceptada por los nuevos padres, de tal suerte que en los primeros tres meses del presente año, el 3.5 de las solicitudes corresponde a varones.
Para la ministra federal de Familia, Ursula von der Leyen, «ha comenzado una nueva era, una era de la familia. Con esta prestación, el Estado permite que las mujeres y hombres altamente calificados se decidan más fácilmente a tener descendencia.
Por lo pronto, a padres de familia que deciden aplicar para la obtención de esta prestación se les apoya económicamente con el 67 por ciento de sus sueldos netos, de acuerdo a los que obtuvieron en los últimos 12 meses, hasta un máximo de mil 800 euros por mes.
Y si tanto la madre como el padre lo cuidan por ese espacio, se les otorga un beneficio de estancia de dos meses más.
Ahora bien, von der Leyen indica que el siguiente paso que dará el gobierno será el de contar con un mayor número de lugares en guarderías preescolares para posibilitar también un retorno sin problemas a las actividades laborales normales. Planean la creación de 500 mil nuevas plazas en guarderías, en especial para las y los menores de tres años, del presente año hasta 2013.
Otro de los anuncios que gira en torno a la familia es el de la solicitud de licencia para el cuidados de los adultos de la tercera edad, solo que esta será sin beneficio económico, aunque con el compromiso tácito de reincorporarse a trabajar posteriormente.
Esto quiere decir que tanto las hijas como los hijos podrán atender a sus padres sin la necesidad de renunciar a sus empleos.
Estas medidas del gobierno alemán redundarán en la familia, la sociedad y la economía. Aumentará la tasa de nacimientos garantizando su bienestar, apuntó la Ministra de Familia.
Las empresas han respondido a esta iniciativa nacional de profesión y familia. Fraport, empresa que administra el aeropuerto de Frankfurt, por ejemplo, cuenta con su propio kindergarden con estación de primeros auxilios; está creando una red de padres y madres de familia y les recomienda hacer uso de la prestación parental.
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