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Erradicar violencia de género, reto para Inmujeres

Por Esther de la Rosa

Consolidar la institucionalización de la perspectiva de género, reforzar la promoción de los derechos humanos e intensificar el combate contra la violencia que sufren las mujeres en todas sus formas son las tres prioridades del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) para el año 2006 según su presidenta, Patricia Espinosa.

Espinosa presentó hoy, ante los medios de comunicación, un balance de los avances y retos del Inmujeres a casi cinco años desde su creación en marzo de 2001.

El feminicidio en Ciudad Juárez es para Espinosa sólo un ejemplo de lo que pasa en el resto del país y de todo el mundo. Pero, a pesar de la reivindicación de algunas organizaciones y familiares de las víctimas para que se reconozca que en Ciudad Juárez las causas de los asesinatos trascienden la violencia familiar y que existe un patrón en estos crímenes basado en el sexo, Espinosa señaló que un alto porcentaje de muertes es fruto de la violencia dentro de los hogares, “lo que se ha demostrado”.

María Elena Álvarez Bernal, secretaria Ejecutiva del Inmujeres, señaló que la creación de la Fiscalía Especializada encabezada por Alicia Pérez Duarte, va a dar “un nuevo giro” a las investigaciones y la resolución de los casos.

Entre los retos, la presidenta del Inmujeres mencionó que “la Secretaría de Salud tiene que aplicar con rigor la norma oficial mexicana que obliga a médicos y enfermeras a denunciar a la policía la violencia familiar que presenta cada mujer que atienden en clínicas y hospitales”.

Según la titular, la norma no se aplica, fundamentalmente, por falta de conocimiento de su existencia.

Entre los avances, Espinosa se refirió a que los 32 estados de la República cuentan hoy con instancias estatales de la mujer. Además, destacó que la participación política de las mujeres en el padrón electoral creció de 30.7 a comienzo del sexenio, a 36.7 millones en la actualidad.

En el ámbito municipal, explicó que se ha pasado de 10 a 117 instancias municipales dedicadas a atender problemas diversos relacionados con las mujeres.

En el rubro de justicia, Patricia Espinosa reconoció que “falta mucho” y que está pendiente tanto la procuración de la justicia como la revisión de los códigos civiles y penales para “eliminar todas las figuras discriminatorias que impiden la equidad”.

Como contrapunto a dichas deficiencias, desatacó el convenio firmado con el Poder Judicial: “Estamos trabajando con la ministra Olga Sánchez Cordero, presidenta de la Primera Sala de la Suprema Corte, para que en el Instituto Federal de Defensorías Públicas abramos expedientes de mujeres en reclusión para su preliberación”.

Sobre este programa, Espinosa mencionó que se está trabajando en un reglamento penitenciario que tenga perspectiva de género, ya que explicó que las mujeres reciben penas más duras que los hombres por un mismo delito. Aportó el dato de que el 70 por ciento de las internas están encarceladas por delitos a la salud.

EMPLEO FEMENINO

Espinosa se refirió al Modelo de Equidad de Género (MEG), dirigido a impulsar la igualdad de género en los centros de trabajo y vigente desde el 2003, del cual espera que a partir de enero sea un política pública adoptada por más empresas públicas y privadas.

Sin embargo, en el ámbito del empleo las mujeres también sufren “rezago y discriminación”, como reconoció Espinosa, quien dijo que, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI), en México las mujeres cobran 1 por ciento menos que los hombres, a pesar de que ellas constituyen la tercera parte de la población económicamente activa.

Entre los pendientes en el ámbito laboral, Espinosa mencionó la flexibilidad para adecuar los horarios a la vida privada; la definición del hostigamiento sexual; la equiparación del salario femenino con el de los varones y la regulación del despido por embarazo.

05/ER/YT

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