La existencia de la Ley General de Igualdad entre Hombres y Mujeres, aprobada el año pasado y publicada en el Diario Oficial de la Federación el 2 de agosto, nos hace ser congruentes entre el discurso y los aspectos materiales para llegar a la igualdad sustantiva, dijo la abogada María Inés Aragón Salcido, al explicar ante el consejo consultivo del Instituto Sonorense de la Mujer, el contenido de dicho mandato.
Afirmó que debe haber una relación entre lo escrito y los hechos y, que la Ley de Igualdad también reglamenta lo expuesto en el Artículo Cuarto constitucional.
Una de sus funciones ?explicó la también profesora de la Universidad de Sonora- es reglamentar la aplicación de los tratados internacionales signados por México, particularmente la CEDAW.
Además contiene directrices para un diseño institucional que establece concordancia entre los tres niveles de gobierno para hacer realidad la igualdad. Agregó que fortalece la transversalización de políticas de género en el ámbito nacional.
La ley dota de instrumentos, como el Sistema Nacional para la Igualdad, el Programa Nacional para la Igualdad y la Observancia para la Igualdad, que dirigen la estrategia para la participación y representación equilibrada entre hombres y mujeres.
El ordenamiento facilitará la realización de propuestas en lo económico, laboral, educativo y social. Dentro de los derechos sociales, se contemplará la atención a violencia, pero también la legislación de la misma.
En materia pública se incluirán aspectos parlamentarios, participación partidista y laboral. En materia civil se toman aspectos de capacitación, legislación, procuración y administración de justicia, entre otros.
Aragón Salcido destacó que eliminar la discriminación implica la capacitación y la transversalización en las políticas públicas, que deberán reflejarse en presupuesto. «Todo, finalizó, tiene que aterrizar en presupuesto para cumplir con la secuencia: plan, programa, presupuesto».
Por su parte, la directora general del Instituto Sonorense de la Mujer, María Antonieta Meraz Carrizoza, anunció que citará con más frecuencia al Consejo Consultivo del organismo y no sólo dos veces al año, como es la obligación, con el fin de trabajar conjuntamente en acciones que coadyuven al avance de las mujeres.
Apoyó también la propuesta de las consejeras para elaborar la propuesta de iniciativa para la Ley Estatal de Igualdad entre Hombres y Mujeres del Estado de Sonora, que será presentada próximamente al Congreso del Estado.
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