El Ministerio de Trabajo e Inmigración dio a conocer en la última semana de abril datos acerca de los procesos de maternidad y paternidad del primer trimestre de 2008 y la evolución de la prestación por cuidado familiar de 2005 al 2007.
La Seguridad Social ha dedicado unos 338 millones de euros al pago de la prestación por maternidad y 49 millones a la paternidad, gestionando un 5.13 por ciento más permisos de maternidad que en el mismo período del año anterior.
Las cifras indican un crecimiento del número de procesos por maternidad, del conjunto de prestaciones reconocidas, la mayor parte, 86 mil 397, corresponden a permisos disfrutados por la madre y sólo mil 280 permisos disfrutados por el padre, a pesar de que la Ley de Igualdad, que cumplió un año de su entrada en vigor el pasado 24 de marzo, reconoce 15 días de permisos para los padres trabajadores.
La cuantía de los permisos de maternidad y paternidad es equivalente al cien por cien del salario y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social durante las 16 semanas de permiso, ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hija o hijo a partir del segundo.
La ley contempla que el padre puede disfrutar del tiempo de permiso cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación; también la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso, a excepción de las seis primeras semanas que son de descanso obligatorio para la madre (en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre).
COMUNIDADES AUTÓNOMAS
En cuanto a permisos por maternidad, el mayor número corresponde a Andalucía (16 mil 351), Cataluña (15 mil 869) Madrid (14 mil 223) y la Comunidad Valenciana (8 mil 856). Las comunidades donde más ha aumentado el número total de permisos por maternidad con relación al mismo periodo del año anterior, son Melilla (24.05 por ciento), Aragón (28.09 por ciento), Extremadura (14.14 por ciento), Castilla-La Mancha (13.44 por ciento) y Andalucía (10.92 por ciento).
Las comunidades autónomas en donde más ha aumentado el número de padres que se acoge al permiso por maternidad son Extremadura (100 por ciento), Aragón (25.58 por ciento), La Rioja (20 por ciento), Andalucía (17.61 por ciento) y Baleares (16.13 por ciento).
Por el contrario, donde más ha disminuido la cifra de padres que utiliza el permiso son: Comunidad Valenciana (-37.06 por ciento), Cantabria (-35 por ciento), País Vasco (-30.81 por ciento), Murcia (-19.05 por ciento) y Navarra (-18.31 por ciento).
En cuanto a permisos por paternidad el mayor número de procesos corresponde a Cataluña (12 mil 567), Andalucía (11 mil 172), Madrid (10 mil 827) y la Comunidad Valenciana (6 mil 997). Ceuta y Melilla son las que han registrado menos subsidios por paternidad, 55 y 52, respectivamente.
CUIDADO FAMILIAR
Las trabajadoras y trabajadores pueden solicitar excedencia para atender al cuidado de hija, hijo o menor de edad acogido o para el cuidado de otros familiares.
En este caso, la duración del periodo considerado de cotización efectiva dependerá de los supuestos contemplados en la Ley General de la Seguridad Social, modificada con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad que amplió el alcance y duración de esta prestación.
La presente estadística se refiere a los datos correspondientes a los tres últimos años.
En el año 2005, el número de excedencias por cuidado de hijas, hijos o familiares fue de 31 mil 735 (30 mil 270 mujeres y mil 465 hombres); en 2006, la cifra alcanzó las 35 mil 205 excedencias (33 mil 388 mujeres y mil 817 hombres), finalmente en 2007 se incrementó hasta 40 mil 237 (37 mil 910 mujeres y 2 mil 327 hombres).
08/MC/CV
