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Más recursos para jefas de familia sonorenses piden legisladores

Por Silvia Núñez Esquer, corresponsal

El Congreso de Sonora aprobó un exhorto al ejecutivo estatal para que incluya en la propuesta del presupuesto de egresos 2011 una partida específica para apoyar a las jefas de familia.

La iniciativa con punto de acuerdo, fue presentada por la diputada Gorgonia Rosas López del Partido de la Revolución Democrática, luego de las comparecencias de los secretarios de Desarrollo Social y de Economía, Javier Neblina Vega y Moisés Gómez Reina y establece un apoyo económico para madres jefas de familia, tal como lo establece el artículo 4, fracción IV de la Ley de Protección a Madres Jefas de Familia.

“Apoyar económicamente a las madres jefas de familia, implica grandes beneficios sociales, pues estamos coadyuvando a la unidad básica de decisiones, que viene a tener efectos en los demás aspectos de la sociedad”, argumentó en la lectura de la iniciativa, aprobada por unanimidad.

LEY DE PROTECCIÓN A JEFAS DE FAMILIA EN SONORA

El 20 de noviembre de 2008 fue aprobada en el congreso estatal la Ley de protección a Jefas de Familia, iniciativa presentada por la entonces diputada Petra Santos Ortiz, del PRD.

La norma establece el derecho de las madres jefas de familia a recibir becas en forma preferencial, principalmente a las que deseen seguir estudiando, así como para sus hijas e hijos.

El gobierno de Sonora deberá a través de sus dependencias, promover políticas públicas y programas de apoyo preferenciales en educación, capacitación, asesoría técnica y jurídica, de apoyo y financiamiento de proyectos productivos y el autoempleo.

Como complemento, se creó el Consejo Estatal para la Protección de las Madres Jefas de Familia, para elaboración de propuestas y evaluación de las políticas y programas, con el fin de mejorar sus condiciones de vida y la de sus hijas e hijos.

Datos de la Encuesta Nacional de la Dinámica de las Relaciones en los Hogares 2006 (Endireh) demuestran que en el estado de Sonora más del 40 por ciento de los padres incumplen con su responsabilidad de suministrar pensión alimenticia después de separarse de su pareja, por lo que la madre de familia se ve obligada a enfrentar sola la manutención y educación de las hijas e hijos.

Las mujeres mexicanas ganan 53 por ciento menos de lo que percibe un hombre por el mismo trabajo, según arroja el estudio Índice de Brecha de Género 2008 del Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés).

Datos relevantes, si se considera que el concepto de madres jefas de familia abarca no sólo a las mujeres divorciadas o separadas del padre de sus hijos, sino viudas, madres solteras, o en unión libre.

JEFAS DE FAMILIA EN SONORA

De acuerdo con el estudio Las Mujeres en Sonora, Edición 2006, del Inegi, los hogares encabezados por mujeres con estudios de posgrado reciben en promedio al trimestre 51 mil 844 pesos, en comparación con hogares con jefatura masculina donde alcanzan los 80 mil 740 pesos, es decir, 35.8 por ciento más.

DESARROLLO SOCIAL Y APOYO A MADRES SOLTERAS

En agosto de 2010, la Secretaría de Desarrollo Social, SEDESSON anunció un apoyo de 700 pesos, a 2 mil 857 mujeres que cumplieran con ciertas condiciones: tener hijas o hijos menores de 18 años que estén estudiando y se encuentren en “desventaja social” y cuyo ingreso fuera el único aporte económico en el hogar.

Javier Neblina Vega, titular de SEDESSON, reconoció entonces que el apoyo era insuficiente, por lo que hizo un llamado al Congreso del estado para que éste aprobara un presupuesto mayor incluso al que corresponde según la Ley de protección a jefas de familia.

Hasta ahora, la cantidad global destinada para este fin es de dos millones de pesos, y los primeros recursos se entregaron en agosto de este año en los municipios de mayor marginación.

10/SN/LGL

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