Inicio Pérdida del valor real del salario afecta más a las mujeres

Pérdida del valor real del salario afecta más a las mujeres

Por Guadalupe Cruz Jaimes

De 1994 a 2010 el salario mínimo (S.M.) perdió 30 por ciento de su valor real, por lo que una persona que percibía el S.M. en 2010 tuvo que trabajar 30 por ciento más que alguien que obtuvo el mismo salario hace 15 años.

De acuerdo con el “Informe del Trabajo en México”, elaborado por el Observatorio de Política Social y Derechos Humanos, esta disminución del salario real afecta más a las mujeres, debido a que ellas siguen teniendo un ingreso menor por el tipo de empleo en que se ocupan.

Ximena Maroto, coordinadora del Observatorio, dijo durante la presentación del estudio que la precarización del ámbito laboral es preocupante porque el ingreso y prestaciones ligadas al trabajo representan “las dos fuentes principales de bienestar” para las 47 millones de personas ocupadas en el país, de las cuales 16.9 millones son mujeres.

El informe señala que en 1995 por cada mil pesos que obtuvo un hombre, una mujer ganó 900, y 15 años después la brecha continúa y ellas perciben 950 por cada mil pesos que recibe un varón.

Ello se debe a la “falta o insuficiencia” de políticas eficaces que no sólo consideren este problema como económico sino de Derechos Humanos (DH). El “Estado debe orientar y regular el mercado laboral” desde ambos enfoques, señaló la activista.

Sólo de este modo, afirmó, se podrá corregir la violación al DH al trabajo, que se caracteriza por la privatización de la seguridad social, un salario mínimo desplomado y el aumento de la informalidad, las cuales colocan a las y los trabajadores en una condición de “alta vulnerabilidad”.

El informe elaborado por el Observatorio de Política Social de la organización Incide Social indica que el deterioro laboral se recrudece cuando se trata de personas adultas mayores.

En 2000 había 6.9 millones de habitantes de este grupo de edad, el cual creció a 9.8 millones en 2010, y el aumento continuará al menos hasta 2050 cuando se prevé que alcance 36.2 millones de personas mayores de 60 años de edad.

Actualmente, de las casi 10 millones de personas adultas mayores, el 60 por ciento está ocupada; por su trabajo tres de cada 10 percibe un salario mínimo, dos de cada 10 hasta dos salarios, y una de cada 10 labora sin percibir ingreso.

En el país sólo 18 por ciento de las y los adultos mayores que trabajan goza de prestaciones laborales, por lo que 85 por ciento carece de servicios de salud proporcionados por sus empleadores.

Debido a la tendencia de envejecimiento de la población esta problemática debe enfrentarse de manera “urgente”, dijo Maroto.

Las dificultades que afrontan las personas de mayores de 60 años es uno de los apartados del “Informe del Trabajo en México”, el cual también describe el marco internacional de este DH, suscritos por el país, y analiza su cumplimiento.

Carlos Rodríguez, coordinador del Área Educativa del Centro de Reflexión y Acción Laboral (Cereal), indicó que el informe documenta el incumplimiento del DH al trabajo por parte del Estado mexicano, consecuencia de una política laboral y económica “violatoria en sí” de esta garantía.

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