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Pide IMSS recortes de personal y horario en guarderías

Por Miriam Ruiz

Las guarderías del Instituto Mexicano del Seguro Social, en su modalidad participativa, entraron en el remolino de la renuncia de las obligaciones del Estado, luego de que el IMSS pidió recortes en horario y personal a los prestadores de servicios subrogados.

“Se veía venir desde hace siete años cuando se reformó la Ley del Seguro Social”, sostiene Rosario Ortiz, líder de telefonistas desde hace 23 años. “Desde entonces había una propuesta muy drástica para modificar la propuesta hacia las guarderías”.

El IMSS generó la modalidad de “guardería participativa” dando apoyo a algunos servicios subrogados por el gobierno federal en todo el país.

“Las compañeras de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) habían advertido desde su creación la pérdida de calidad de atención infantil”, así como mayores gastos para las madres trabajadoras y desigualdades entre los servicios de unas y otras asegura la integrante del comité directivo de la Red Nacional de Sindicalistas.

Al día de hoy habían notado que “hay guarderías que cumplen y otras que dan mucho de qué hablar” señala “Una parte del personal no está capacitado carece del grado técnico en puericultura.”

La nota informativa sobre las guarderías en el sitio web del IMSS indica que “el esfuerzo de diseñar nuevas opciones de operación sin detrimento de la seguridad, calidad y eficiencia, se encamina a una mayor viabilidad de crecimiento en la cobertura de guarderías para la gran demanda que existe en el país.”

“Como es conocido, la demanda del servicio por la población femenina trabajadora es creciente año con año, por lo que se vuelve trascendental abrir nuevos caminos para ampliar la atención,” abunda el documento.

Investigadoras en el tema calculan que el IMSS solamente da cobertura de guarderías al 10 por ciento de las trabajadoras que solicitan el servicio. El instituto cuenta con sólo mil 163 guarderías para atender las necesidades de 350 mil derechohabientes.

El IMSS propuso el pasado primero de enero modificaciones a dos de los tres esquemas de subrogación que disminuyen el horario, proponen alimentos más baratos y eliminan la presencia de planta de un epidemiólogo y un nutriólogo en las instalaciones para el cuidado infantil.

El documento marca que “el servicio se prestará durante la jornada laboral. Conforme a la Ley Federal del Trabajo la jornada laboral es de un máximo de 8 horas.

Y justifica que “en lugar de requerir la presencia de los menores desde una hora antes y mantenerlos alejados de sus familiares hasta una hora después de su estancia normal que es de ocho horas, estas esperas se establecen de media hora tomando en cuenta que los padres de familia generalmente eligen la guardería que es cercana a su domicilio o lugar de trabajo.”

Sin embargo, aclara que “no se determina un horario específico para el prestador por lo que él podrá continuar definiendo cuál es el horario que se ajusta más a las necesidades de la población usuaria de la zona en la que se ubica… siempre y cuando exista la factibilidad en el inmueble de contar con áreas de traslape de turnos”.

En cualquier caso, reitera Rosario Ortiz “las mujeres nos incorporamos al mercado de trabajo de manera acelerada y atendemos las gasolinerías o realizamos investigación de alta tecnologías de manera muy intensa, pero no tenemos cobertura ni mecanismos para que podamos tener esa compensación de atención a sus hijos y así aportar nuestra productividad.”

MRM/MEL

       
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