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Quejas de enfermeras ante la CDHDF por falta de vacunas

Por Guadalupe Cruz Jaimes

La Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF) recibió una queja del equipo de enfermeras del Hospital Belisario Domínguez de la Secretaría de Salud, quienes solicitaron la intervención del organismo para que se les garantice el suministro de vacunas y así poder desarrollar su trabajo.

En respuesta, Emilio Álvarez Icaza Longoria, presidente de la CDHDF, señaló que conversó con el Secretario de Salud del Distrito Federal (SSDF), Armando Ahued, quien le informó que la Secretaría de Salud federal es quien consigue las vacunas, por lo que harán los esfuerzos para obtenerlas.

Álvarez Icaza señaló que, si hay condiciones para la protección del personal médico, entonces se tendrá un equipo muy capaz y eficaz para la contención del brote epidémico; “justamente se trata de controlar el brote, si lo contenemos en estos días vamos a romper esa cadena, lo que ayudará a que no se salga de control”.

En tanto, ante el anuncio de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) de que pedirá “comprensión” para las trabajadoras, Carolina Ledezma, del Centro de Información Laboral y Asesoría Sindical (CILAS), afirmó que la dependencia debe pactar con los patrones del país para que se revisen los horarios de las madres trabajadoras y tengan la posibilidad de ausentarse en caso de no contar con redes sociales que cuiden de sus hijas e hijos que no asistirán hasta el próximo 6 de mayo a clases debido al virus de la influenza porcina.

En entrevista con Cimacnoticias, Ledezma refirió que la petición de “comprensión” por parte de Javier Lozano Alarcón, titular de la STyPS no sorprende, pues durante su gestión ha interpuesto el interés patronal al de las y los trabajadores.

“A las autoridades del trabajo no se les ha notado mucho o al menos no a favor de las trabajadoras; dicen que no se considera la suspensión de labores porque para ellos es prioritaria la producción que la seguridad de las trabajadoras y sus hijos”, afirmó.

Ledezma agregó también que Carolina Ledezma, encargada del área de formación de CILAS, refirió que es posible negociar con los patrones para la revisión de horarios e incluso la posibilidad de ausentarse sin que se afecten de manera negativa las condiciones laborales y la producción de las empresas.

Esta situación, a decir de la especialista en género y temas laborales, evidencia la concepción de que socialmente las labores de reproducción se colocan en segundo plano. Si las madres trabajadoras no cuentan con las redes sociales que cuiden de sus hijas e hijos mientras ellas laboran, se enfrentan a la inseguridad en el trabajo y a la que les genera el descuido de las y los niños en casa, mencionó.

Por último Ledezma indicó que a las autoridades del trabajo les hace falta una visión de género, por lo que, en momentos como este debiera apelarse a los acuerdos internacionales que protegen a las mujeres y a las trabajadoras.

MUJERES EN EL SEGURO SOCIAL

Norma Angélica Bustamante, secretaria de la Comisión de Fomento a la Seguridad Social de la sección 15 del Sindicato de Trabajadores del Seguro Social (STSS), refirió que de las y los 42 mil agremiados, de los que el 65 por ciento son mujeres, cuentan en cada unidad con la suficiente información y el material para protegerse del virus de influencia porcina.

Por su parte, Patricia Méndez, secretaria del Sindicato Nacional de Hospitales, señaló que de los siete nosocomios a su cargo, entre los que se encuentra los hospitales Español, Ángeles y el Inglés, las más de 5 mil enfermeras y médicas laboran con normalidad ya que se han presentado alrededor de 15 casos de influenza porcina que son atendidos con “medidas extremas” en “zonas de aislamiento” para evitar el contagio.

La sindicalista informó a Cimacnoticias que las enfermeras del sector privado que forman parte de dicha organización sindical no han presentado ningún síntoma y son atendidas al igual que el personal médico de forma constante.

09/GCJ/GG

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