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Sistemáticamente violados los derechos laborales femeninos

Por Lourdes Godínez Leal

A pesar de los avances en materia económica y social, persiste la violación sistemática a los derechos laborales de las mujeres: acoso sexual, discriminación, hostigamiento, diferencias salariales y ausencia de prestaciones, consideró hoy el delegado en México de la Oficina del Alto Comisionado de la Organización de Naciones Unidas (ONU) para Derechos Humanos, Anders Kompass.

Al presentar este día el Diagnóstico de la Organización de las Naciones Unidas (ONU): Al rescate de los derechos humanos laborales en México, en el Centro de Derechos Humanos Miguel Agustín Pro Juárez, el representante de la ONU en nuestro país explicó que este documento fue hecho a petición del gobierno federal.

El informe, agregó, intenta resumir los compromisos que México ha asumido en tratados internacionales en materia laboral, y recalcó que la mayoría de los conflictos laborales tienen que ver con la violación a los derechos humanos de las y los trabajadores.

El informe, que consta de cuatro partes, conclusiones y recomendaciones, habla en su capítulo cuatro sobre la seguridad social, y en este sentido se refiere como violaciones a derechos humanos laborales el impedimento que las mujeres tienen para acceder a una mejor calidad de vida, poder y autonomía, debido a las transferencias de obligaciones públicas al ámbito privado.

Con ello se refiere al servicio de guarderías y estancias infantiles que provee el Estado a través del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), y el Instituto de Seguridad Social al Servicio de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) en crisis, debido a la situación financiera que enfrentan ambas dependencias.

En el capítulo de referencia se hace una historia de cuándo aparecen las guarderías en nuestro país, hecho que se explica por la creciente incorporación de las mujeres al mercado de trabajo debido, principalmente, a las recurrentes crisis económicas y al cambio en las estructuras familiares tradicionales.

La labor de las guarderías es el cuidado de los hijos en el tiempo en el que ellas trabajan, buena alimentación, y que el personal que está al cuidado de los menores durante sus primeros años de desarrollo sea de un buen nivel académico.

El diagnóstico recuerda que según la Ley Federal del Trabajo (LFT) , las madres trabajadoras tienen derecho al servicio de guardería, el cual debe ser prestado por el IMSS, de acuerdo a sus propias leyes y reglamentos.

La Ley, refiere el documento, da por supuesto el cumplimiento de la afiliación obligatoria de las trabajadoras en el caso del Seguro Social y habla sobre los derechos que cubre el servicio de guarderías: cuidado para niños de la primera infancia a partir de los 42 días en que termina el periodo de descanso después del parto, y hasta la edad escolar.

Los menores reciben aseo, alimentación, cuidado de la salud, educación y recreación.

El diagnóstico habla sobre la intención de las autoridades del IMSS de desaparecer el sistema de guarderías, con la introducción de tres categorías de atención, acción que tiende a disminuir el material y el equipo de apoyo para los niños, particularmente en lo que respecta a nutriólogos, y las horas de atención en centros.

En este sentido, el diagnóstico recomienda hacer una evaluación de cómo la reestructuración económica afecta de manera directa a las mujeres, reforzando los mecanismos de subordinación femenina contraponiéndose el discurso político con las acciones ejercidas.

Finalmente, más allá del cuidado infantil, la ACNUR establece que se debe construir un programa de apoyo social a las actividades domésticas en los siguientes aspectos: ampliar la oferta pública, privada y social de servicios de guarderías, centros de desarrollo infantil y de educación preescolar.

También recomienda establecer mecanismos de control de calidad en los servicios de guarderías, principalmente las que dependen del IMSS y el ISSSTE.

2004/LGL/BJ/SM

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