Mujeres indígenas, pueblos, comunidades indígenas y afromexicanas en Baja California, se pronunciaron contra la convocatoria para el proceso de selección a ocupar el cargo de persona titular de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos de la entidad, asegurando que no cumple con parámetros de pertinencia cultural, además destaca por su falta de paridad y discriminación , acusaron.
El pasado viernes 26 de mayo 2023, la convocatoria se publicó en la página de Facebook de la Comisión Estatal de Derechos Humanos. Motivo por el cual, consideraron pertinente pronunciarse bajo las siguientes observaciones:
Primero acusaron que la convocatoria “no cumple con los parámetros de pertinencia cultural ni lingüística desde su difusión”.
“Si bien ha sido difundida de forma amplia, no contempla la inclusión de grupos prioritarios como lo es la diversidad de pueblos y comunidades indígenas en la entidad para postularse, ya que no se les contempla como aspirantes a ocupar los cargos de titularidad y solamente se les sitúa como observadores del proceso; pasivos y sin derecho a la toma de decisiones”.
Además, recordaron que en la Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas, misma que México está obligado a hacer valer, se plantea que, para la defensa de los derechos humanos de los pueblos indígenas en el Artículo 21. Párrafo 1. “Los pueblos indígenas tienen derecho, sin discriminación, al mejoramiento de sus condiciones económicas y sociales, entre otras esferas, en la educación, el empleo, la capacitación y el readiestramiento profesionales, la vivienda, el saneamiento, la salud y la seguridad social”.
Para que estos derechos sean garantizados, destacan, es necesario que a las personas indígenas Defensoras de los Derechos Humanos se les brinde el acceso en igualdad de condiciones a ocupar estos cargos y poder emplearse para tener una mejor seguridad social, con igualdad de oportunidades, en cargos de titularidad y de toma de decisiones; “por tanta violencia a sus derechos humanos, persecución constante, encarcelamiento, violencia política y segregación histórica”.
En tercer lugar señalaron que la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Baja California (CEDHBC), desde sus orígenes, ha estado encabezada mayormente por hombres. Perpetuandose la discriminación contra las mujeres al fomentarse un “techo de cristal” el cual impide que ocupen cargos para la toma de decisiones, mismo que representa una violencia política.
“De igual forma se le hace un atento llamado al congreso local a reformular a la presente convocatoria para que sea dirigido para las Mujeres por el principio constitucional de la Paridad En Todo. Dado el historial desde la creación oficial y legal de la CEDHBC, fue presidido por una mujer durante el periodo 2015-2019 y actualmente es presidido por un hombre en el periodo 2019-2023 y ahora en su renovación se espera que cumplan con la sucesión y sea encabezada por una mujer”, aseguraron.
En ese sentido puntualizaron que es necesario que la Comisión Estatal de Derechos Humanos realmente sea presidida por “quienes viven en carne propia las graves violaciones a sus derechos, colectivos e indígenas, lingüísticos y fundamentales, además del racismo institucional, exclusión y discriminación, que se entrecruzan con sus vulnerabilidades y que se agravan estructuralmente”.
Cabe destacar que, de acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS, 2022) el 28 por ciento de la población indígena se consideró discriminada por su adscripción étnica, dato que ha venido acentuándose en comparación al 2017, donde se calculo que el promedio era de 25.3 por ciento.
“En el caso de que los últimos titulares en la CEDH Baja California han sido personas que se sitúan únicamente con residencia en el municipio de Tijuana, de ahí que es importante descentralizar la residencia y presidencia para que sean incluidas personas de otro municipio de la entidad. En tanto se incluyan a personas indígenas que habitan en otros municipios como San Quintín, Ensenada y Mexicali, donde hay alta concentración de comunidades indígenas”.
Finalmente, demandaron que durante la renovación de la presidencia de la CEDHBC, haya tiempo suficiente durante el proceso y se convoque de manera amplia a la participación de distintos sectores de la sociedad, evitando que sean únicamente los funcionarios de la propia Comisión quienes tengan información y tiempo privilegiado para sus aspiraciones.
Cabe resaltar que, en el caso del actual titular, “este estuvo anteriormente ostentando el cargo de secretario ejecutivo y para después, convertirse en el titular de la comisión; señalamos que está situación parece más un cargo heredado y no obedece a una convocatoria amplia”, acusaron.
“Por la justicia social, por principio constitucional de la Paridad En Todo, por la no discriminación contra las mujeres y la inclusión social, por la reparación del daño a Pueblos y Comunidades Indigenas y Afrodescendientes, por un alto las violaciones a los Derechos Humanos, por la dignificación de la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Baja California, TOCA MUJER, TOCA MUJER INDÍGENA, MUJER DEFENSORA DE DERECHOS HUMANOS”, sentenciaron.