No hay fecha para que México ratifique Convenio 189 de la OIT

El Estado mexicano tiene rezagada la ratificación de al menos tres convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en materia de organización sindical y trabajo decente, los cuales son importantes para mejorar las condiciones laborales y de vida de las mexicanas.
 
Lo anterior lo denunciaron líderes sindicales, representantes ciudadanos, funcionarios, académicas y especialistas durante la mesa de debate “El Convenio 98 y los derechos fundamentales de las y los trabajadores”, que organizó la Fundación Friedrich Ebert Stiftung y la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) en esta capital.
 
A pesar de que México es un Estado parte de la OIT desde hace 83 años, sólo ha ratificado78 convenios de los 188 adoptados por la organización; el resto de los acuerdos están relacionados con el derecho de las y los trabajadores a la organización colectiva y con el trabajo decente.
 
Se trata del Convenio 189 sobre trabajo decente para las trabajadoras del hogar; el 176 sobre seguridad y salud en las minas, y el Convenio 98, que se refiere al derecho de sindicalización y negociación colectiva.
 
Rita Robles Benítez, titular del área de Defensa en el Centro de Investigación y Promoción Social, señaló que México no quiere ratificar estos convenios porque empodera a las y los trabajadores para que se organicen y reclamen sus derechos; en consecuencia se permite la violación a los Derechos Humanos (DH) y se protege al patrón.
 
Señaló que la importancia de ratificar los convenios de la OIT es que son un recurso con el que miles de trabajadoras pueden obtener justicia en caso de que se le niegue el derecho al trabajo por ser parte de un sindicato o por dejar de serlo, y contribuirían a que las trabajadoras informales se incorporen a la estabilidad laboral y a que los mineros tengan condiciones seguras.
 
Como ejemplo, la activista recordó el caso de las trabajadoras del hogar quienes desde hace tres años luchan por la ratificación del Convenio 189, para que el Estado mexicano “adopte medidas para asegurar la promoción y la protección efectivas de los DH de las y los trabajadores domésticos”.
 
Robles Benítez destacó el esfuerzo que realizan cientos de trabajadoras de la empresa AVON y de otros productos por catálogo, para que sus patrones reconozcan sus responsabilidades laborales y les brinden seguridad social.
 
Sin embargo, aclaró, durante este proceso las trabajadoras han enfrentado obstáculos para organizarse, ya que aún tienen que lidiar con grandes cargas de trabajo en el hogar y la falta de información sobre sus derechos.
 
Además, observó, en caso de que llegaran a formar un sindicato, el Estado no podría brindarles los servicios de seguridad social a los que tendrían derecho ante la falta de ratificación de los convenios de la OIT.
 
Por ello, Rita Robles insistió en que las instancias laborales deberían cumplir con su obligación de promover los derechos laborales entre las y los trabajadores no sindicalizados –quienes conforman el 90 por ciento de la población ocupada del país–, para que defienden sus derechos.
 
Las participantes en la mesa y personas del público cuestionaron al respecto al director de la Unidad de Asuntos Internacionales de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STyPS), Joaquín Jaime González Casanova, quien atajó que no es obligación de la dependencia promover los derechos laborales, sino que “con respetar a los sindicalizados es suficiente”.
 
Sobre los convenios de la OIT, el funcionario afirmó que están en proceso de ratificación, pero no dio plazos ni fechas concretas para ello.
 
Abundó que el proceso de ratificación tiene que pasar por el consenso de los patrones o empleadores, la STyPS, la Secretaría de Relaciones Exteriores, la Consejería Jurídica de la Presidencia, Secretaría de Gobernación y el Senado.
 
González Casanova indicó que el Convenio 98 –referente al derecho a la sindicalización– está a dos semanas de pasar a revisión del Ejecutivo; sobre el 176 –seguridad y salud en las minas– dijo que estaba “en observación del presidente”, y sobre el 189 –derechos de las trabajadoras del hogar– no respondió. 
 
MACHISMO SINDICAL
 
En breve entrevista, la quinta visitadora de la Comisión de Derechos Humanos del DF, Patricia Juan, criticó que la mayoría de los sindicatos mantienen estructuras “verticales y machistas” que impiden la participación femenina en la toma de decisiones, y permiten la violencia de género, por lo que es urgente reformar su organización interna.
 
También señaló que a las mujeres se les permite dirigir comisiones siempre que estén relacionadas con temas de la familia, y cuando asisten a las asambleas se exponen a silbidos y comentarios ofensivos sobre su cuerpo.
 
La visitadora de DH recomendó a los sindicatos que desarrollen procesos educativos con enfoque de género y respeto a las trabajadoras, al mismo tiempo que se impulse su participación en todos los ámbitos de decisión. De otro modo, no se logrará la verdadera  democracia sindical, sentenció.
 
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