La quinta edición de Estados #ConLupaDeGénero 2026 muestra avances en 15 entidades, aunque el trabajo de cuidados no remunerado continúa limitando la autonomía económica de las mujeres.
El trabajo de cuidados no remunerado continúa siendo el principal obstáculo para que las mujeres participen y permanezcan en el mercado laboral en México, advirtió el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) al presentar la quinta edición de Estados #ConLupaDeGénero 2026, un análisis que evalúa las condiciones que ofrecen las 32 entidades federativas para impulsar la participación económica femenina.
De acuerdo con el estudio, 15 estados mejoraron su posición respecto a 2025, mientras que 12 retrocedieron y cinco permanecieron sin cambios. Baja California Sur ocupó el primer lugar del ranking y Oaxaca se mantuvo por segundo año consecutivo en la última posición.
Mujeres siguen destinando más tiempo a cuidados no remunerados
El informe destaca que las mujeres destinan 58% más tiempo que los hombres al trabajo de cuidados no remunerado, una carga que limita sus posibilidades de incorporarse al empleo remunerado. Además, nueve de cada diez personas que abandonan el mercado laboral para cuidar a otras son mujeres, en un contexto donde casi la mitad de la población requiere algún tipo de cuidados y esta demanda aumentará por el envejecimiento poblacional.
El IMCO explicó que la herramienta evalúa a las entidades mediante 16 indicadores agrupados en tres pilares: entrada al mercado laboral, permanencia y autonomía económica, con el propósito de identificar las condiciones que favorecen o dificultan el desarrollo laboral de las mujeres.
Entre los resultados, el organismo señala que los estados con mejor desempeño suelen registrar una mayor proporción de mujeres con educación media superior, menores tasas de embarazo adolescente, una distribución más equitativa del trabajo de cuidados y menores niveles de pobreza laboral. Sin embargo, advierte que una mayor participación económica no necesariamente garantiza empleos de calidad ni mayor autonomía para las mujeres.
Educación, cuidados y autonomía económica: los retos que mantienen la desigualdad laboral
En el pilar de entrada al mercado laboral, el estudio indica que 45% de las mujeres en México cuenta con al menos educación media superior, y durante 2026 un total de 23 entidades avanzaron en este indicador, con Guerrero y Puebla entre las que registraron mayores mejoras. La menor brecha en el tiempo destinado al trabajo no remunerado volvió a observarse en la Ciudad de México.
Respecto a la permanencia en el empleo, el IMCO documentó que las mujeres ganan en promedio 13% menos que los hombres, aunque la diferencia varía entre estados. Asimismo, resaltó que Baja California Sur ofrece el permiso de paternidad más amplio para trabajadores estatales, con 84 días, mientras que nueve entidades aún mantienen únicamente los cinco días establecidos por la legislación federal. Además, ningún estado alcanza una cobertura de servicios de atención infantil para al menos la mitad de las niñas y niños de entre cero y cinco años.
En materia de autonomía económica, el informe advierte que la falta de ingresos propios continúa afectando a miles de mujeres. En Veracruz, 38% de las mujeres no percibe ingresos directos, mientras que en Baja California Sur la proporción es de 17%. También persisten rezagos en el acceso a la propiedad de la vivienda: en el Estado de México solo 12% de las mujeres cuenta con propiedad o copropiedad de una vivienda, frente a 23% en Campeche.
Ante este panorama, el IMCO propone que los gobiernos estatales impulsen sistemas de cuidados, asignen presupuestos específicos para políticas de cuidados y amplíen los permisos de paternidad, tanto en el sector público como en el privado, como medidas para reducir las barreras que enfrentan las mujeres para acceder, permanecer y desarrollarse en el mercado laboral
