Sin el apoyo del Estado mexicano que continúa sin ratificar el Convenio 189 de la OIT, trabajadoras del hogar avanzan a pasos lentos para el respeto de sus derechos laborales
De cara al Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar que se conmemora el 30 de marzo, personas que emplean a trabajadoras del hogar, enviarán una carta al Ejecutivo Federal, Enrique Peña Nieto, para que le pida a la Cancillería mande ya al senado el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para su ratificación.
Dicho Convenio establece que las trabajadoras del hogar deben tener por ley los mismos derechos laborales que todos los demás trabajadores, por lo que de ratificarse se deberá reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT) para que ellas puedan exigir un salario mínimo, jornadas máximas de ocho horas, pago de tiempos extras, vacaciones con goce de sueldo y aguinaldo, entre otras garantías.
Algunas de las y los empleadores, según relató una de ellas a Cimacnoticias, buscaron entre enero y marzo de este año a legisladores y funcionarios para promover la ratificación del Convenio 189, pero el proceso continúa estancado desde hace dos años en la Cancillería quien debe enviarlo al senado para su ratificación.
A principios de este año inició el proyecto “Hogar Justo Hogar” que busca integrar a un grupo de empleadores para ofrecer empleos dignos a las trabajadoras del hogar y formar espacios de discusión sobre los derechos de estas trabajadoras e impulsar reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT), la Ley del Seguro Social y otras legislaciones.
La ratificación del Convenio 189 garantizará un trabajo digno y en mejores condiciones para las 2.3 millones de personas en México, 95 por ciento de ellas mujeres, que se emplean en las labores del hogar.
En entrevista con Cimacnoticias, la antropóloga y especialista en género de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) Mary Goldsmith quien sigue de cerca la ratificación del Convenio, señaló que en 2014 un grupo de trabajadoras del hogar, académicas y activistas, envió una misiva a la Secretaría de Gobernación (Segob) para que explicara las acciones que lleva a cabo para acelerar la ratificación del convenio internacional.
La respuesta que obtuvieron, dijo, fue por parte de la entonces subsecretaria de Derechos Humanos de Segob, Lia Limón García, quien por escrito, aseveró "por instrucciones del secretario (de Gobernación) hemos dado un continuo seguimiento e impulso a las acciones necesarias para que el Estado mexicano lleve a cabo la ratificación de dicho instrumento a través de las instancias correspondientes".
Sin embargo Goldsmith criticó la ambigüedad del documento puesto que no establece ninguna fecha ni acción concreta por parte del gobierno para la ratificación.
La académica pidió que este 30 de marzo, las autoridades se dejen de discursos vacíos y que mejor expliquen dónde está el Convenio y cuándo se enviará al Senado.
En tanto, la directora del Centro de Apoyo y Capacitación para Empleadas del Hogar (CACEH) Marcelina Bautista Bautista, dijo que la ratificación es urgente porque se trata de derechos laborales para millones de mexicanas.
Es nuestro derecho a la libre asociación, a jornadas de trabajo razonables, descanso semanal de al menos 24 horas consecutivas, información clara sobre las condiciones de empleo, cobertura básica de seguridad social y el respeto a todos los derechos laborales, agregó.
"Nosotras no queremos que nos regalen televisiones (como hizo el domingo pasado el alcalde priista de Chihuahua, Javier Garfio Pacheco, a propósito de la efeméride), queremos que hagan las reformas necesarias para que se ratifique el Convenio 189 de la OIT", afirmó Bautista.
La también coordinadora regional para América Latina de la Red Internacional de Trabajadoras del Hogar, lleva más de 15 años impulsando acciones para que distintos sectores de la sociedad, en especial las personas que las emplean, sean conscientes de la discriminación que ellas enfrentan en sus espacios de trabajo y les garanticen todos los derechos reconocidos en la Ley.
Con este fin, CACEH inició en 2012 la campaña permanente “Por un trabajo digno ponte los guantes por los derechos de las trabajadoras” y en 2013 presentó la campaña regional “Ellas cumplen con sus tareas ahora te toca a ti”.
También ha impulsado otras campañas internacionales de colocación laboral y promoción y defensa de los DH a través de diferentes actividades en medios de comunicación y espacios de incidencia para asegurar a las trabajadoras del hogar relaciones laborales estables, armónicas y legales.
Como resultado, Bautista aseguró que cada día más empleadoras y empleadores llaman a CACEH para informarse sobre los derechos laborales que deben garantizar e incluso acuden a la organización para firmar contratos de trabajo legales y asesorarse sobre cómo distribuir justamente los horarios de descanso.
No obstante, cuando quieren brindar algún tipo de protección médica a las trabajadoras se enfrentan a obstáculos y trabas en la Ley del Seguro Social, lo que las obliga a desistir de su propósito o buscar alternativas menos óptimas.
Marcelina Bautista observó que aún no existen cifras que contabilicen el número de empleadoras que (sin la obligación de una ley) están dando garantías laborales a su personal para asegurarles un trabajo digno.
Marcela Azuela Gómez, ex directora de Educación y Comunicación del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) e impulsora de “Hogar Justo Hogar”, relató que luego de haber iniciado el proyecto muchas personas pidieron sumarse o solicitaron información sobre cómo realizar un contrato de trabajo.
“La mayoría de las empleadoras nos contacta para pedir asesoría sobre casos particulares, por ejemplo de relaciones laborales de más de 30 años que –a raíz de las campañas por la no discriminación- empezarán a modificarse”, explicó Azuela quien coincidió con Bautista en que otorgar el seguro médico es la principal traba que enfrentan las y los empleadores, por lo que prefieren pagar una póliza de seguro particular o financian los medicamentos de sus trabajadoras.
Pese a estos avances, 25 de cada 100 personas justifica dar de comer alimentos sobrantes a las empleadas del hogar, se les exige laborar en promedio hasta 31.5 horas a la semana y la mayoría de las trabajadoras que exigen sus derechos laborales siguen siendo despedidas, de acuerdo con Conapred.
15/AJSE/LGL
marzo 2015
Trabajadoras de la industria electrónica en México- que integran 70 por ciento del personal del sector- padecen acoso sexual sin que ninguna de las 800 empresas que hay en el país castiguen el delito o generen políticas eficientes para atender sus denuncias, criticó el Centro de Reflexión y Acción Laboral (Cereal).
Como parte de su “Sexto Informe sobre Condiciones Laborales en la Industria Electrónica en México”, el Cereal detectó que de las 3 mil trabajadoras y trabajadores consultados durante 2013 y 2014, 90 porciento conoce uno o varios casos de acoso sexual dentro de sus centros de trabajo dedicados a la industria electrónica.
De acuerdo con el Cereal, 70 por ciento del personal operario de producción que labora en las 800 empresas que conforman la industria electrónica en México son mujeres.
Si bien desde el 2006 el Cereal advirtió a las empresas mexicanas de la industria electrónica –que produce computadoras, teléfonos inteligentes y otros dispositivos- sobre la existencia de casos de acoso sexual al interior de las fábricas, la respuesta de las empresas no fue suficiente, según dice el informe.
De acuerdo con el análisis de la organización, la forma más común de acoso es el que ejercen los supervisores, jefes de línea, ingenieros y gerentes contra las trabajadoras de menor rango, ya que condicionan el otorgamiento de permisos de ausencia, días de vacaciones o ascensos de puesto a cambio de que ellas se sometan a estos abusos.
Además, los acosadores se sienten protegidos porque ocupan puestos de alta jerarquía y porque las víctimas denuncian con poca frecuencia los delitos por temor a ser señaladas o despedidas.
El Cereal mostró el testimonio de dos mujeres, una de ellas operadora en la línea de producción en Benchmark y la otra encargada del área de comunicación de Microsoft.
Una de las mujeres dijo que fue sobornada por un superior de la empresa Benchmark para conseguir un ascenso que ella merecía por su antigüedad laboral y porque se preparó profesionalmente para alcanzarlo.
Luego de enfrentar una denuncia interna en contra de su superior, la empresa aceptó despedirlo pero a cambio le negó el ascenso por considerar que por su culpa habían despedido a un supervisor con un trabajo impecable.
Al conocer el testimonio, Cereal indagó entre el resto del personal de Benchmark, y encontró que tres trabajadoras más habían sido acosadas por el mismo supervisor.
El segundo testimonio, de la empresa Microsoft, revela que una empleada tuvo que soportar por varios años el acoso sexual por parte de su jefe inmediato por miedo a perder el empleo.
Cuando tuvo la oportunidad de denunciar este delito se le solicitó que no hablara sobre el tema con otras personas y que “fuera más buena” con el hombre que la estaba acosando.
Como no pudo frenar el acoso, la mujer decidió denunciar ante el órgano de control interno de la empresa donde le informaron que constataron miradas lascivas de parte de su jefe pero que eso no era acoso, según documentó el Cereal.
Por esto, el Cereal llamó a las empresas a generar políticas enfocadas a prevenir y atender esta problemática y que revisen con eficacia las denuncias a fin de que la víctima sienta confianza y seguridad para denunciar el acoso.
Criticó que los sistemas internos de esclarecimiento de quejas que utilizan muchas de las empresas de la industria no funcionan de forma adecuada.
El Cereal lamentó que a casi tres años de la reformas a la Ley Federal del Trabajo las mujeres tienen que hacer un “sobreesfuerzo” para poder ejercer su derecho a la información, a la contratación y al ascenso laboral.
De acuerdo con la enmienda del 2012 al capítulo IV del artículo 47 fracción VIII de la Ley Federal del Trabajo es razón de recisión de contrato sin responsabilidad para el patrón “cometer el trabajador actos inmorales o de hostigamiento y/o acoso sexual contra cualquier persona en el establecimiento o lugar de trabajo”.
A esta vejación se suman los bajos salarios, accidentes laborales y corrupción sindical que padecen las y los empleados en esta industria que genera grandes ganancias económicas a merced de pagar muy poco por la mano de obra mexicana que requiere, dijo Cereal.
15/AJSE/LGL
La reforma político-electoral de 2014 omitió establecer la paridad de género (postulación de 50 por ciento de candidaturas femeninas) en la integración de ayuntamientos, por lo que en el actual proceso electoral hay un cúmulo de recursos jurídicos interpuestos por militantes y partidos políticos para resolver este tema.
La investigadora en estudios de género y poder político e integrante de la Sociedad Mexicana de Estudios Electorales (SOMEE), Blanca Olivia Peña Molina, aseguró que a pesar de los avances legislativos, un tema pendiente es la integración de candidaturas a ayuntamientos porque la paridad sólo aplica en senadurías y diputaciones federales y locales.
Al participar en un foro con funcionarias y funcionarios de los mecanismos estatales para el adelanto de las mujeres, la experta expuso que no todas las constituciones locales ni todas las leyes electorales estatales contemplan que la mitad de las candidaturas en ayuntamientos sean para las mujeres.
La también integrante de la Red de Estudios de Género del Pacífico Mexicano, dijo que esta diversidad de leyes provoca que en cada entidad federativa se entienda de manera diferente la paridad en las postulaciones a presidencias municipales, regidurías y sindicaturas.
Así por ejemplo, citó Peña Molina, en algunas entidades la paridad en ayuntamientos se entiende como el 50-50 en toda la plantilla, otros estados consideran este porcentaje en regidurías pero no en presidencias y sindicaturas, y en otras más aplica para regidurías pero sólo por el principio de representación proporcional.
La experta destacó que esto ha generado que en el actual proceso electoral haya una tendencia a judicializar los derechos políticos de las mujeres, por ello las impugnaciones y las resoluciones a favor de la igualdad de las Salas Regionales y de la Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.
Hasta ahora hay resoluciones favorables que aplicarán en los comicios de Morelos, Nuevo León, Querétaro y recientemente Baja California Sur, mientras que en Guerrero se presentó un recurso de impugnación de la paridad en ayuntamientos que aún está en curso.
Al hacer un recorrido histórico de la participación política de las mujeres, explicó que en 1993 era una recomendación en las leyes electorales, en1996 se estableció la cuota 70/30, en 2002 además se estableció la alternancia de género en las candidaturas de representación proporcional pero con excepciones por método de selección directa.
En 2007 las leyes electorales elevaron la cuota para quedar en 60-40, se conservó la alternancia en las listas y la excepción de no cumplir la cuota si las postulaciones eran resultado de un proceso de elección democrático interno, pero fue apenas el año pasado que se estableció la paridad (50/50) a nivel constitucional.
Al final, la también integrante de la Red Mujeres en Plural hizo una crítica a los Institutos estatales de las mujeres que, dijo, no consideran la participación política de las mujeres en su plan de trabajo y por ello llamó a estos mecanismos a asumir su liderazgo y tomar acciones concretas en este tema.
Señaló que en estos comicios es importante que en cada entidad se instalen observatorios de paridad porque, desde su punto de vista, las áreas jurídicas de los Institutos estatales podrían orientar a las mujeres a defender sus derechos políticos cuando éstos son violentados o se les niegan al interior de los partidos políticos.
Por ejemplo, Peña Molina aseguró que los Institutos pueden ayudar a las militantes a redactar y presentar impugnaciones, porque si bien ahora se presentan más recursos ante las autoridades jurisdiccionales muchos son desechados toda vez que los quejosos desconocen los procesos y tiempos que implica.
15/AGM/LGL
Promueven en Oaxaca campaña ¡Así sí es! ¡Por un nacer y un parto amoroso, libre consciente y seguro!
México.- A través de la campaña ¡Así sí es! ¡Por un nacer y un parto amoroso, libre consciente y seguro!, la organización civil Nueve Lunas promueve en Oaxaca, el derecho al buen nacer y el buen parir.
La organización pretende, a través de esta campaña, informar a las mujeres y a sus familias sobre los derechos que tienen las embarazadas durante el alumbramiento. La iniciativa se difunde a través de un cartel informativo, la transmisión de 3 espots en radio y en la red social Twitter con testimonios de parteras.
Los materiales de la campaña se pueden seguir a través de la siguiente dirección: https://twitter.com/Parteria/media
Hostigan a través de redes sociales a periodistas de Trinidad y Tobago
Guatemala.- La Sociedad Interamericana de Prensa (SIP) y la Asociación Caribeña de trabajadores de Medios (AMC) pidieron a las autoridades de Trinidad y Tobago investiguen el hostigamiento y ataques en redes sociales contra mujeres periodistas que indagan sobre las irregularidades en la administración pública.
El presidente de Libertad de Prensa e Información de la SIP, Claudio Paolillo, dijo que “la intimidación y el desprestigio, distraen y generan autocensura entre los periodistas, lo que es contraproducente para la libertad de prensa y el derecho del público a la información”.
Las periodistas afectadas son Asha Javeed, Denyse Renne y Anika Gumbs, del diario Trinidad Express y Sunity Maharaj, columnista del Sunday Express. (Con información de la agencia de noticias Cerigua).
Escritora chilena gana Premio Alfaguara de Novela
México.- Por su manuscrito “Contigo en la distancia”, la escritora chilena Carla Guelfenbein fue la ganadora del XVIII Premio Alfaguara de Novela, indicaron diversos medios de comunicación.
Guelfenbein estudió Biología en la Universidad de Essex en Inglaterra; en el St. Martin’s School of Art estudió diseño. Trabajó en la revista Elle en Chile como editora de moda y directora de arte, actualmente escribe la columna “Tan lejos, tan cerca” en el periódico chileno La Tercera.
Entre las novelas que ha escrito se encuentran “El revés del alma” (2003); “La mujer de mi vida” (2006) y “El resto es silencio” (2009).
15/GMV/LGL
De acuerdo con cifras oficiales durante la administración de Enrique Peña Nieto, se ha incrementado a 28 mil 693, el número de mujeres migrantes aseguradas por el Instituto Nacional de Migración (INM).
Al participar en la mesa “Acceso a la Justicia y Equidad de Género” realizada ayer en el Instituto de Investigaciones sobre la Universidad y la Educación (IISUE) de la UNAM, la directora de la Clínica Jurídica del Programa Universitario de Derechos Humanos (PUDH) de la UNAM, Guadalupe Barrena Nájera, dijo que en el último año de gobierno de Felipe Calderón (2012) fueron detenidas 11 mil 963 mujeres.
Y agregó que durante 2013, el primer año del gobierno priista de Peña Nieto, la cifra fue de 13 mil 975 mujeres, para 2014 hubo un incremento más exponencial pues se detuvieron en estaciones migratorias a 28 mil 693 mujeres.
La investigadora, que realizó un trabajo que busca contribuir a que las migrantes accedan a la justicia, afirmó que en nuestro país existe una política migratoria desigual y discriminatoria que se ha convertido en un factor de riesgo para las personas migrantes, especialmente para las mujeres.
El trabajo también demostró que las migrantes en tránsito por México (especialmente centroamericanas) enfrentan un problema muy peculiar de acceso a la justicia pues por un lado no cuentan con incentivos para acceder a las instancias encargadas de procurar y administrar justicia y por el otro existe un desinterés gubernamental por documentar la realidad de la población migrante.
Agregó que estas mujeres han adoptado mecanismos para trasladarse desde la frontera sur hasta el norte que las coloca en un grado de vulnerabilidad mayor que el de los hombres que cruzan el territorio, “formas de traslado que en sí mismas representan un riesgo”.
Detalló que 40 por ciento del trabajo del INM se dedica a la revisión migratoria, es decir a detener a personas migrantes en carreteras y autobuses, “que vemos que son las rutas y formas de tránsito que prefieren las migrantes mesoamericanas”.
Para la Clínica Jurídica estas prácticas son “altamente discrecionales y discriminatorias”, pues se basan en prejuicios e ideas preconcebidas de cómo luce físicamente una persona migrante.
Barrena Nájera añadió que es difícil documentar los problemas que atañen de manera desproporcionada a las mujeres cuando intentan acceder a la justicia y expuso cómo mediante el trabajo de la Clínica se ha buscado hacer uso del recurso de transparencia en materia de migración pero en la mayoría de las ocasiones las dependencias niegan la información, la declaran como inexistente o simplemente dan cuenta de información de mala calidad que es prácticamente imposible de analizar.
15/AZM/LGL
Por quinta ocasión, la Asociación Mundial para la Comunicación Cristiana (WACC, por sus siglas en inglés), llevó a cabo exitosamente el Proyecto de Monitoreo Global de Medios (GMMP, por sus siglas en inglés) que busca conocer qué tan balanceada y justa es la representación de las mujeres y los hombres en las noticias.
El pasado 25 de marzo, voluntarios de 130 países de los cinco continentes, se unieron al GMMP –iniciativa que se realiza a nivel global cada cinco años desde 1995– y analizaron noticias en periódicos nacionales, televisión, radio, sitios web, y redes sociales desde una perspectiva de género.
Los equipos monitorearon miles de artículos y notas en cientos de periódicos y noticieros, con el objetivo de promover la igualdad de género en los medios de comunicación a nivel global.
La información recopilada en la edición 2015 del proyecto tiene como objetivo generar evidencia para entender cómo está cambiando la subrepresentación de las mujeres en las noticias en diferentes partes del mundo.
Se busca además que el Monitoreo Global de Medios 2015 ayude a resaltar las formas en que las desigualdades de género son perpetuadas a través de las noticias, y con él se dará más visibilidad a las voces que están pidiendo una representación más balanceada.
Al mismo tiempo se tiene como finalidad la actualización de la información con la que se cuenta hasta este momento y que ésta se utilizada para sensibilizar a una nueva generación de periodistas.
Como cada cinco años, el Monitoreo Global de Medios proveerá nuevas herramientas para iniciativas de incidencia en el área de políticas de comunicación.
Lo anterior ante el hecho de que el GMMP es la iniciativa de incidencia pública más grande en el mundo que evalúa cómo ha ido cambiando la representación de género en los medios y permite la colaboración de organizaciones comunitarias y de equidad de género, investigadores, y profesionales en comunicación, con el objetivo de promover la justicia de género a través de una representación más justa y balanceada en las noticias.
En ediciones anteriores, el Monitoreo Global de Medios concluyó que las mujeres son en gran medida invisibles en los medios de comunicación.
Se realizó por primera vez en 1995 cuando se capturó una imagen de género en los medios noticiosos de 71 países, para ese año las mujeres constituían sólo el 17 por ciento de los sujetos en las noticias en todo el mundo.
Para ese año monitoreo de medios fue oficialmente reconocido como herramienta de cambio para la igualdad de género en la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, que adoptó la IV Conferencia Mundial sobre la Mujer y que dedicó un capítulo especifico al tema, el capítulo J “Mujer y medios de difusión”.
Para el año 2000 el proyecto reveló que la presencia de las mujeres únicamente había incrementado en un punto porcentual con respecto al primer monitoreo, eran 8 por ciento de los sujetos en las noticias a nivel global.
Cinco años después (2005) las mujeres fueron el foco central de las noticias en 21 por ciento de los casos, apenas 4 por ciento más que en el primer monitoreo.
En 2010, el proyecto reveló que de todas las personas escuchadas, vistas, o representadas en las noticias, solo un 24 por ciento eran mujeres.
Cabe mencionar que en ese año, el informe nacional de México –coordinado por Comunicación e Información de la Mujer (CIMAC) – señaló que la subrepresentación de las mujeres estaba cuatro puntos por debajo de la tendencia mundial, toda vez que las mujeres apenas estaban en el 20 por ciento de las noticias.
El monitoreo muestra un progreso extremadamente lento para llevar la voz de la mujer al discurso público a través de los medios de comunicación, señala la WACC en su página de internet con motivo de esta edición.
La información recopilada en la edición 2015 del proyecto ayudará a generar evidencia para entender cómo está cambiando esta situación en diferentes partes del mundo.
Este año la coordinación nacional del Monitoreo la realizará CIMAC conjuntamente con la Doctora Magdalena Sofía Palau Cardona, del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente (ITESO) y de Irina Vázquez Zurita, de la Asociación Mundial de Radios Comunitarias en México (Amarc).
El reporte final del proyecto y los reportes sobre los resultados a nivel nacional estarán listos para la Cumbre de la Organización de Naciones Unidas en donde se adoptará la agenda de desarrollo post-2015, la cual tendrá lugar en Nueva York del 25 al 27 de septiembre próximo.
15/AZM/LGL
La poeta y periodista iraní Sepideh Jodeyri gana Premio Internacional de Poesía
España.- La poeta, periodista y traductora iraní Sepideh Jodeyri, fue la ganadora del II Premio Internacional de Poesía Jovellanos “El Mejor Poema del Mundo” por su escrito “Chāk” que en persa significa escapar, de acuerdo con información del portal de noticias Estandarte.com
Jodeyri radica actualmente en República Checa, ha sido amenazada por grupos conservadores de Irán por traducir al persa el cómic “El azul es un color cálido”, de la guionista francesa Julie Maroh, el cual narra la historia de amor entre dos mujeres.
El premio lo recibirá próximamente en una ceremonia en el Museo Casa Natal Jovellanos de Gijón, en Asturias, España.
Realizarán en el Museo Memoria y Tolerancia el curso “Violencia contra las mujeres: ¿Cómo estamos? ¿Qué hacemos?
México.- La investigadora en estudios de género y literatura, Lucía Melgar Palacios, impartirá los próximos 7, 14 y 21 de abril en el Museo Memoria y Tolerancia el curso gratuito “Violencia contra las mujeres: ¿Cómo estamos? ¿Qué hacemos?
El curso abarcará las sesiones La casa: el lugar más inseguro para las mujeres; ¿Qué es el feminicidio? El caso de Ciudad Juárez y la sentencia de Campo Algodonero; 1984 ¿Profecía cumplida y superada? y Romper el silencio cómplice: Manning, Assange y Snowden. Para inscripciones y mayor información consultar: http://www.myt.org.mx/
Se realizará en Montevideo la sexta jornada sobre salud sexual y reproductiva
Uruguay.- La organización feminista Mujer y Salud en Uruguay (MYSU) invitó a mujeres uruguayas a inscribirse en la sexta Jornada Nacional por la Salud y los Derechos Sexuales y Reproductivos, actividad que se desarrollará el 16 y 17 de abril en Montevideo.
Durante la Jornada se presentará un estudio sobre el estado de la situación de los servicios de salud sexual y reproductiva en los departamentos de Paysandú, Río Negro y Soriano y se realizará un taller sobre Acceso a la Información Pública y Salud Sexual y Reproductiva, además de una sesión plenaria.
Se otorgará a quienes lo soliciten pasaje y alojamiento, el cierre de inscripciones es el 10 de abril. Mayor información en:
http://www.mysu.org.uy/que-hacemos/comunicacion-noticia/6ta-jornada-nacional-por-la-salud-y-los-dsrr/
15/GMV/LGL
Presentan campaña para población migrante “Te acompañamos”
Con el propósito de prevenir riesgos para la población migrante en tránsito, en especial de población vulnerable como las niñas, adolescentes y mujeres, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) presentó en México la campaña “Te acompañamos”.
En alianza con la Unidad de Política Migratoria, de la Secretaría de Gobernación (Segob), y con el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), la OIM presentó el día de hoy en la Ciudad de México una campaña para la atención de personas migrantes en tránsito.
De acuerdo con Cristopher Gascon, representante de la OIM en México, el proyecto busca fortalecer las capacidades de las instituciones gubernamentales federales y estatales; mejorar las capacidades de las organizaciones de la sociedad civil; y promover una participación activa de la comunidad de recepción en actividades que beneficien a la población migrante irregular.
El funcionario criticó que la falta de información, la circulación de datos engañosos y la difusión de mensajes “estereotipados y malintencionados” generan riesgos para las más de 150 mil personas migrantes que en 2012 (sin precisar sexo) transitaron de manera irregular por México.
Esta campaña de colaboración internacional –que trabajará con organismos civiles y con instituciones de gobierno- surge en medio de fuertes críticas por parte de personas defensoras de los derechos de la población migrante porque el gobierno federal está desplegando políticas de control migratorio que derivan en múltiples violaciones a Derechos Humanos (DH), en especial contra las mujeres que conjuntan múltiples condiciones de vulnerabilidad.
De acuerdo con Marlon Cárdenas, director del proyecto, las metas de la campaña están dirigidas a la población migrante en tránsito, a los funcionarios públicos que les prestan servicios y a la población mexicana de las comunidades que la reciben.
“Te acompañamos” está basada en tres ejes: informar a la población migrante sobre los servicios de apoyo y los lugares de auxilio; concientizar a los servidores públicos que laboran en las instituciones de gobierno involucradas en la atención de personas migrantes; y sensibilizar a la población en general para promover una cultura de tolerancia, no discriminación, ni xenofobia.
Debido a que las entidades fronterizas del sur de México es donde convergen varios flujos migratorios, el proyecto iniciará en los municipios de Arriaga, Huixtla, Tapachula y Tuxtla Gutiérrez, en Chiapas; en Ciudad de Oaxaca, Ixtepec y Matías Romero, en Oaxaca; en Tenosique y Macuspana, en Tabasco; y en el Distrito Federal.
De acuerdo con Cárdenas se capacitará a 800 funcionarios federales y estatales y se apoyará a 16 albergues para migrantes; y para acceder a la población migrante en tránsito se solicitará el apoyo de albergues y, meses después, se recorrerán las rutas de mayor tránsito migratorio.
El experto explicó que se utilizarán espots de radio y televisión, playeras, banner, pines, y posters dirigidos específicamente a la infancia migrante, a las personas que huyen de la violencia en sus países de origen, a los servidores públicos (del Instituto Nacional de Migración, los oficiales que atienden a menores de edad y personal sanitario), y a la población en general.
OIM trabajará en México durante 6 meses y antes de concluir el periodo realizará una evaluación para medir su impacto. El proyecto estará asesorado –entre otros organismos por la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres, dijo el coordinador general del proyecto.
Omar de la Torre, director de la Unidad de Política Migratoria de la Segob, asistió a la presentación de la campaña y se sumó al proyecto.
También llamó a seguir impulsando acciones que cuenten con un enfoque de seguridad humana como lo hace actualmente el Programa Especial de Migración (PEM) –según dijo- que elaboró en coordinación con organismos civiles y que a la fecha es el único que despliega líneas de acción específicas con enfoque de género y de Derechos Humanos.
Sin embargo, De la Torre evadió los cuestionamientos de la prensa sobre cómo el Plan Frontera Sur –que no fue revisado por organismos civiles ni legisladores- está impulsando acciones de control migratorio que ponen en riesgo a la población migrante en tránsito, lo que contradice los objetivos que persigue la campaña “Te acompañamos”.
De acuerdo con Amnistía Internacional, al menos seis de cada 10 migrantes en tránsito en México son víctimas de violencia sexual; las mujeres también enfrentan embarazos no deseados, trata de personas, limitado acceso a servicios prenatales y anticonceptivos, y escaso apoyo institucional e impunidad.
15/AJSE/LGL
Desaparece madre que buscaba justicia para su hija
Un día después de haberle exigido a la Procuraduría de Justicia de Colima que investigara la desaparición de su hija, Brenda Yulissa Álvarez, de 18 años de edad, María del Carmen Alegría ya no regresó a su casa.
Este jueves, su esposo Benito Álvarez interpuso una denuncia penal por la desaparición de María del Carmen Alegría, quien ayer miércoles salió de su domicilio ubicado en Armería rumbo a Tecomán, de acuerdo con información difundida en la página electrónica Contextocolima.com
El martes pasado, María del Carmen Alegría desmintió a la Procuraduría de Justicia, quien a través de un boletín de prensa, mencionó que la joven de 18 años se había ido por su propia voluntad de su casa y que ya se había comunicado con una amiga.
María del Carmen sostuvo que su hija continuaba desaparecida desde el sábado 21 de marzo.
Este jueves, el padre de Brenda Yulissa y esposo de María del Carmen solicitó a la Procuraduría de Justicia actuar para localizar con vida a las dos mujeres.
Además, pidió a la población unirse en la búsqueda de estas dos mujeres.
15/HDLG/LGL
Gladys Lanza Ochoa, líder y pionera del movimiento feminista de Honduras, fue condenada a 18 meses de prisión e inhabilitada para ser representante legal del Movimiento de Mujeres por la Paz “Visitación Padilla” –organización que defiende a hondureñas víctimas de violencia– por el mismo periodo de tiempo.
Hoy, la Sala Uno del Tribunal de Sentencia de la Corte Suprema de Justicia de Honduras (CSJ) notificó a la defensora del dictamen mediante el cual condena a la feminista a un año y medio de prisión.
Cabe recordar que el pasado miércoles 28 de enero, el Tribunal de Sentencia resolvió la querella (demanda) que en 2011 interpuso el ex director de la Fundación para el Desarrollo de la Vivienda Social Urbana y Rural (Fundevi), Juan Carlos Reyes, y declaró culpable a Lanza Ochoa del delito de difamación.
De acuerdo con el procedimiento de las demandas en el sistema judicial hondureño, si bien Lanza fue declarada culpable en enero pasado, se debía esperar a la “individualización de la pena”, es decir, el establecimiento de la penalidad, lo que ocurrió hoy.
“Nos están mandando al silencio a todas las defensoras de Derechos Humanos (DH)”, dijo la líder feminista a Cimacnoticias en entrevista telefónica, quien considera que su condena sienta un “precedente funesto” para el movimiento de defensoras del país y de la región.
“La condena no es dirigida a nosotras como organización sino al mundo de los DH, con ella nos están diciendo a las defensoras de que no hagamos ruido, que no accionemos en contra de la violencia y que no tramitemos ninguna defensa”, dijo.
Es de recordar que Carlos Reyes demandó a la defensora “al sentirse ofendido” por las declaraciones efectuadas por la feminista en noviembre de 2010.
En esa fecha la defensora encabezó un plantón frente a las instalaciones de Fundevi para denunciar el acoso sexual del que por años había sido víctima Lesbia Pacheco a manos de Reyes. (Cimacnoticias 21 enero de 2015).
Lanza Pacheco anunció que el movimiento “Visitación Padilla” y su representante legal no aceptarán la sentencia e interpondrá un recurso de apelación.
Se cuenta con un plazo de 20 días hábiles para presentar dicho recurso ante la CSJ, órgano que podría anular la resolución o dejarla firme.
La condena de año y medio de prisión es “conmutable”, es decir, que la activista Gladys Lanza puede pagar una multa de 11 mil lempiras (7 mil 626 pesos) y evitar la prisión, sin embargo aseguró para Cimacnoticias que si la CSJ deja firme la sentencia no utilizará este recurso, “iremos a prisión si la Corte confirma este atentando en contra del movimiento de defensa”.
15/AZM /LGL