Ciudad de México.- Las mujeres que laboran como secretarias tienen una carga laboral fuerte y suelen dominar las operaciones que se generan día a día en su lugar de trabajo; sin embargo, no son reconocidas y en ocasiones se les minimiza, considera la académica de la Escuela Nacional de Trabajo Social (ENTS), de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), Rocío Morales Solís.
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo, en nuestro país hay casi 800 mil personas que desempeñan actividades secretariales, 90 por ciento de ellas son mujeres. Del total, 47 por ciento tiene secundaria como máximo nivel educativo; además, se estima se estima que 15 de cada 100 son jefas de familia.
Aunque una secretaria lleva a cabo actividades como análisis de la información, redacción, servicio al usuario, trabajo en equipo, manejo de conflictos, solución de problemas, negociación, tiene tolerancia a la frustración, trabaja bajo presión y el estrés que experimenta es alto, son muy “poco reconocidas”, asegura Morales Solís.
“Conozco muchas secretarias que dominan la función de sus empresas y organizaciones”, asevera la especialista en programas de desarrollo humano. Es decir, son un soporte vital.
Pese a ello, los sueldos apenas alcanzan alrededor de los siete mil 500 pesos al mes, de acuerdo con el portal de empleo Talent.com. En una búsqueda realizada por Cimacnoticias, incluso se localizaron sueldos de cinco mil pesos al mes.
Secretarias requieren mayor reconocimiento
En México, el 19 de julio o cada tercer miércoles de este mes se conmemora el Día de la Secretaria. La celebración fue instituida por la presidenta de las Secretarias Ejecutivas de México, María Luisa Rodríguez, en 1958, precisa el gobierno de México en su sitio de internet.
Este día no únicamente pretende reconocer el trabajo indispensable de las secretarias, sino que también se plantea la necesidad de promover la formación complementaria que les permita acceder a puestos de liderazgo.
Rocío Morales Solís comenta que en la literatura feminista se afirma que la responsabilidad de secretaria ejecutiva se creó ante la demanda de la mujer por participar más en las actividades, por lo que “condescendientemente” se les permitió colaborar en lo más elemental, sencillo y básico, con el objetivo de que “no se engolosinaran con el poder”, ni fueran rivales para el hombre.
El puesto de secretaria ejecutiva inicialmente requería aprender taquigrafía, pero la revolución tecnológica impulsada por el uso de las computadoras y su capacidad para capturar la información, hace posible comprender por qué se suprimieron varios puestos de trabajo, recuerda la capacitadora de capital humano.
Sus actividades son nodales en una empresa u organización, como la planeación y jerarquización de actividades, lo cual un ordenador o una máquina no podrían realizar por sí mismas, puntualiza.
Morales Solís estima que las instituciones o empresas no se dan cuenta de la importancia de este personal, por lo que recordó la necesidad de que las secretarias sean reconocidas por la labor que día a día realizan.
