Ciudad de México.- Por sus estudios que revelan la brecha de género en el mercado laboral, la economista estadounidense Claudia Goldin fue la ganadora del Premio Nobel 2023 de Ciencias Económicas, anunció este lunes la Real Academia Sueca de Ciencias.
“Ha proporcionado el primer relato completo de los ingresos de las mujeres y la participación en el mercado laboral a lo largo de los siglos, al analizar que pese a la modernización, el crecimiento económico y el aumento de la proporción de mujeres empleadas en el siglo XX, la brecha salarial entre mujeres y hombres continúa”, subrayó la academia en el fallo.
“Pese a reconocer ‘evoluciones importantes’, sigue habiendo grandes desigualdades”, señaló Goldin en entrevista con AFP, al conocer la noticia.
A lo largo de los años, la neoyorquina se ha dedicado a estudiar una amplia gama de temas, desde la brecha salarial entre hombres y mujeres hasta los cambios tecnológicos y la importancia de la fuerza laboral femenina.
Uno de los conceptos básicos en su obra que, explican la brecha de género en términos salariales, es el ‘presentismo masculino’, es decir, los hombres trabajan más horas y están todo el tiempo disponibles para la empresa, situación que ha provocado que se haya quedado estancada la brecha y no se aprecie una mejora.
Para la economista, esta situación fue más visible con el crecimiento de los trabajos administrativos y de servicios, un nicho del mercado laboral en el que los jefes tienden a valorar sobremanera a los empleados que más tiempo están en su puesto de trabajo y no necesariamente a los más productivos. “Los hombres están desproporcionadamente disponibles para hacer largas jornadas en el trabajo, mientras que las mujeres están desproporcionadamente disponibles para dedicarse a tareas del hogar. Esa es la otra cara de la moneda de la desigualdad en la pareja”, publicaba la premio nobel en 1990 en su obra Understanding the gender gap, An Economic History of American Women (Entendiendo la brecha de género, una historia económica de las mujeres estadounidenses).
Mayor flexibilidad laboral para las mujeres
En su obra más reciente, Carrera y familia: el viaje centenario de las mujeres hacia la equidad, Goldin hace una investigación de generaciones de mujeres que han intentado equilibrar su profesión con la vida familiar.
Mediante el rastreo de archivos y datos de más de 200 años en Estados Unidos, ha explicado cómo han cambiado con el tiempo las tasas de empleo entre hombres y mujeres. Incluso, abarcó épocas de crisis como la pandemia por la COVID-19, la cual impactó al empleo y la participación de las mujeres en él.
«Quien tiene las tareas de cuidado en casa es generalmente la mujer por lo que un trabajo híbrido (dividirse entre la casa y la oficina) puede ampliar las posibilidades para ellas. A la fecha, la falta de flexibilidad del mercado laboral impide a las mujeres avanzar dada la desproporcionada carga de trabajo hogareño que asumen en sus familias”, señalaba en una entrevista con BBC Mundo, en noviembre del 2021.
Apenas 3 mujeres contra 90 hombres
De los 93 investigadores que han gabado el Nobel, con Goldin, apenas suman tres las mujeres ganadoras. La estadounidense Elinor Ostrom, lo ganó en 2009 y la francoestadounidense Esther Duflo, en 2019, ambas tambien en Economía.
Goldin (Nueva York, 1946), precursora en el análisis de la brecha de género, es licenciada en Economía por la Universidad de Cornell, doctora por la Universidad de Chicago. Desde 1990 es profesora en la Universidad de Harvard y fue la primera mujer en lograr un puesto fijo en los departamentos de Economía de Harvard y de Pensilvania, ambas de la muy prestigiosa Ivy Leage estadounidense. También es directora del Programa de Desarrollo del Grupo Nacional de Investigación Económica (NBER).
