Ciudad de México.- La Comisión de Trabajo y Previsión Social, que preside la diputada Maiella Martha Gabriela Gómez Maldonado de Movimiento de Regeneración Nacional (MORENA), aprobó por mayoría un dictamen para garantizar la ampliación de los derechos de las mujeres quienes son madres trabajadoras, donde se considerarán obligatorios los periodos de descanso durante el posparto, así como el respeto a sus días de vacaciones.
El dictamen a la iniciativa que adiciona fracciones a la Ley Federal del Trabajo, establece que durante los períodos de descanso no se permitirán actividades laborales en casa, ni a acudir por cualquier requerimiento laboral a la empresa o institución a la que pertenezca la madre trabajadora y con ello afirman, se evitaría la interrupción de la recuperación en el puerperio, así como en el cuidado de su bebé.
Conforme a lo previsto en el Capítulo V, la madre trabajadora si así lo decide, podrá disfrutar los días de vacaciones a las que tiene derecho, en tiempo posterior inmediato a los periodos de descanso, comunicándolo de manera oportuna a la persona empleadora.
La diputada Patricia Mercado Castro (MC) señaló que la maternidad en la vida laboral es muy sancionada, por lo que aprobar ese tipo de reformas es importante. “Necesitamos que las mujeres se sientan seguras y piensen que vale la pena desarrollar su profesión y también decidir ser madres y formar una familia”.
Además en sus redes sociales, la diputada emecista señaló qu
«La #maternidad se celebra en la sociedad pero se sanciona en el mundo laboral».
Por eso prohibieron explícitamente que se pida a las madres en periodo de incapacidad por maternidad ningún tipo de actividad laboral, ni presencial ni a distancia, así como reforzar el derecho a tomar vacaciones inmediatamente después de la licencia post parto.
También detalló que están construyendo los acuerdos para aprobar la reforma sobre estabilidad laboral para mujeres en un periodo de lactancia extendida, hasta dos años después del parto.
Por su parte, la diputada Karen Yaiti Calcaneo Constantino de MORENA, quien es la promovente de la iniciativa, expuso que el puerperio es la etapa en la que el cuerpo de la madre regresa a su estado previo al embarazo y donde el organismo de las mujeres experimenta numerosos cambios que varían según el tipo de parto y lactancia, lo que implica cambios biológicos y ajustes en el estilo de vida debido a la llegada del bebé al hogar.
Por ello, aseguró que la iniciativa busca blindar y ampliar los derechos laborales de las madres trabajadoras durante dicho periodo. Pidió a las y los integrantes de la Comisión emitir un voto favorable en defensa de las mujeres y las infancias, “porque el bienestar físico y emocional de las madres depende en gran medida del bienestar familiar y social”.
Del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), la diputada Gabriela Benavides Cobos destacó que la iniciativa garantizará que las mujeres trabajadoras puedan ejercer plenamente su derecho al descanso y recuperación después del parto, lo que impactará directamente en su bienestar y el de las infancias.
Para la diputada Margarita García García del Partido del Trabajo (PT), la iniciativa representaría una sobrerregulación, ya que el tema ya se encuentra plasmado en la ley. Consideró que hace falta incidir para que realmente se cumpla y respete. Agregó que las mujeres deben presentar las denuncias concretas cuando sus derechos no están siendo respetados.
De Morena, el diputado Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo indicó que independientemente de que existe una sobrerregulación, cuando hay un patrón que incumple con los derechos se deben realizar mayores esfuerzos para incrementar las sanciones, así como proteger a las mujeres que se enfrentan a despidos injustificados.
También de Morena, la diputada Julia Arcelia Olguín Serna mencionó que es importante considerar el tema de la salud mental, ya que el puerperio puede ser un momento emocionante e intenso; por ello, las mujeres deben tomar el tiempo necesario para descansar y prevenir la depresión posparto.
La reforma del 2017
Recordemos que en abril del 2017, la Cámara de Diputados aprobó un dictamen que reformó las leyes federales del Trabajo para que las mujeres madres trabajadoras puedan transferir hasta cinco de las seis semanas de descanso previas al parto, para después del mismo.
Los cambios a los artículos también establecieron que en caso de que la o el bebé haya nacido con cualquier tipo de discapacidad o requieran atención médica hospitalaria, el descanso podrá ser de hasta ocho semanas posteriores al parto, previa presentación del certificado médico correspondiente.
Además, durante la lactancia, las madres trabajadoras tendrán derecho a decidir entre contar con dos reposos extraordinarios por día, de media hora cada uno, para alimentar a su bebé o para realizar la extracción manual de leche. Cuando esto no sea posible, se reducirá en una hora su jornada de trabajo durante seis meses, sin afectar su salario o percepciones.
