En México, cerca del 90 por ciento de las personas trabajadoras del hogar son mujeres y la mayoría continúa laborando sin contrato ni prestaciones.
Aunque el trabajo doméstico sostiene diariamente a millones de hogares y representa una aportación fundamental para la economía mexicana, continúa siendo una de las labores más precarizadas y desigualmente distribuidas entre mujeres y hombres. En el marco del Día Internacional del Trabajo Doméstico, que se conmemora el 22 de julio, la organización Repara Lumea hizo un llamado a reconocer plenamente los derechos laborales de las personas trabajadoras del hogar y avanzar hacia un Sistema Nacional de Cuidados con perspectiva de género.
Datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) indican que en México existen alrededor de 2.5 millones de personas dedicadas al trabajo doméstico remunerado, de las cuales casi nueve de cada diez son mujeres. Además, 95 por ciento trabaja en condiciones de informalidad, 69.5 por ciento carece de prestaciones laborales y la mayoría no cuenta con un contrato por escrito.
A ello se suma el trabajo doméstico y de cuidados no remunerado, cuyo valor económico equivale a más de una cuarta parte del Producto Interno Bruto nacional, de acuerdo con la Cuenta Satélite del Trabajo No Remunerado de los Hogares 2025 del INEGI. Sin embargo, son las mujeres quienes continúan realizando la mayor parte de estas actividades.
Para Flor Rodríguez, directora ejecutiva de Repara Lumea, estas cifras evidencian que el trabajo doméstico sigue siendo una expresión de la desigualdad estructural que enfrentan las mujeres.
«Durante décadas se nos enseñó que limpiar, cocinar o cuidar era una obligación natural de las mujeres. Hoy sabemos que no es una responsabilidad femenina, sino una responsabilidad social», señaló la activista.
Derechos laborales que siguen sin cumplirse
En entrevista con Cimacnoticias, Flor Rodríguez explicó que uno de los principales desafíos no recae únicamente en las autoridades, sino también en quienes emplean a personas trabajadoras del hogar.
Recordó que actualmente la legislación mexicana reconoce derechos como la afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS),vacaciones, aguinaldo y demás prestaciones previstas en la Ley Federal del Trabajo. No obstante, advirtió que el incumplimiento continúa siendo la regla.
«Ha habido muchos avances, pero hoy necesitamos concientizarnos como sociedad. Muchas personas saben que tienen obligaciones como empleadoras, pero no las cumplen. Garantizar las prestaciones laborales no es un favor; es un derecho», afirmó.
La directora de Repara Lumea sostuvo que dignificar el trabajo doméstico implica reconocer que se trata de una actividad laboral con los mismos derechos que cualquier otra ocupación y no de una extensión «natural» del rol asignado históricamente a las mujeres.
La precarización limita la autonomía económica
La organización advirtió que la desigual distribución del trabajo doméstico y de cuidados continúa restringiendo el acceso de las mujeres al empleo formal, disminuye sus ingresos, afecta su salud física y mental y limita sus oportunidades de desarrollo profesional.
Flor Rodríguez explicó que esta situación también tiene consecuencias directas sobre la autonomía económica femenina.
«El trabajo en el hogar es cien por ciento trabajo de cuidados y, sin embargo, sigue siendo uno de los peor remunerados. No se paga de manera justa el trabajo que realizan miles de mujeres y eso amplía las brechas de género«, expresó.
La activista añadió que la dependencia económica continúa siendo uno de los principales obstáculos para que muchas mujeres puedan salir de contextos de violencia.
«Muchas permanecen dentro del círculo de violencia porque no cuentan con independencia económica. Sin esa autonomía resulta mucho más difícil romper con esas relaciones.»
Sistema Nacional de Cuidados, una deuda pendiente
Ante este panorama, Flor Rodríguez insistió en la necesidad de consolidar un Sistema Nacional de Cuidados que incorpore plenamente a las personas trabajadoras del hogar y distribuya las responsabilidades entre el Estado, las familias, las empresas y la comunidad.
Para Flor Rodríguez, la formalización del trabajo doméstico permitiría ampliar el acceso de miles de mujeres no sólo a servicios de salud, sino también a créditos bancarios, seguridad social y otros derechos asociados al empleo formal.
«El Sistema Nacional de Cuidados debe entenderse como una política pública que contribuya a formalizar el trabajo doméstico y a reconocer plenamente los derechos laborales de quienes realizan estas labores», señaló.
Desfeminizar los cuidados
Uno de los principales planteamientos de Repara Lumea consiste en «desfeminizar» los cuidados, es decir, romper con la idea de que cuidar corresponde exclusivamente a las mujeres.
Rodríguez explicó que históricamente se ha asignado a las mujeres la responsabilidad de cuidar a niñas, niños, personas mayores y personas enfermas sin recibir remuneración ni reconocimiento.
«No necesitamos ponerle un género al cuidado. Cualquier persona puede cuidar. Lo que buscamos es que las tareas domésticas y de cuidados sean una responsabilidad compartida entre mujeres, hombres, familias, Estado y sociedad.»
Rodríguez sostuvo que sólo mediante una redistribución equitativa del trabajo doméstico será posible reducir las brechas de género, fortalecer la autonomía económica de las mujeres y avanzar hacia una sociedad más igualitaria.
