Ciudad de México.- Hasta hace un par de años había estudios que reportaban que el 68 por ciento de las mujeres policías han recibido acoso con prácticas identificadas como piropos ofensivos, el 18 por ciento insinuaciones o solicitudes sexuales; el 9 por ciento comentarios con insinuaciones o insultos y otro 9 por ciento manoseos o tocamientos, en sus actividades y no cuentan con las condiciones de igualdad laboral.
Mientras que en redes sociales o en notas periodísticas se puede ver que las mujeres policías en ocasiones son objeto de todo tipo de violencias, dentro y fuera de algunas instituciones policiales locales, alertó la ministra en retiro y presidenta de la Comisión de Justicia del Senado, Olga Sánchez Cordero.
En el marco de foro Creadoras de Paz: Perspectiva de Género en Instituciones Policiales, la senadora de Morena hizo mención sobre la intención de este foro, en relación con conocer aquellos logros que han alcanzado las mujeres policías y las instituciones de seguridad pública, además se busca reconocer a aquellas mujeres que, desde el ámbito policial, se muestran valientes y osadas, además de que son un claro ejemplo de superación y compromiso con su profesión.
Y hoy, subrayó, en contraste con lo que acontecía hace 93 años, en nuestro país el 20 por ciento del estado de fuerza policial se integra por mujeres, porcentaje muy cercano a la media internacional, y en casos como la Ciudad de México, se supera esa media internacional, con casi 28 por ciento.
Desde su perspectiva, la legisladora denunció que, lamentablemente, las mujeres no han tenido condiciones de igualdad para demostrar todo el potencial que pueden aportar a la función policial y acusó que esto se debe a que el honor de proteger y servir a la sociedad como policías históricamente había sido reservado únicamente para los hombres.
Consideró la necesidad de conocer las perspectivas de las mujeres sobre las metas o los siguientes pasos a seguir en las instituciones policiales, así como las necesidades de cambios legislativos que puedan percibir, desde el ejercicio de su función, para fortalecer a sus instituciones en materia de perspectiva de género.
Mencionó que no fue sino hasta el Siglo XX cuando las primeras mujeres tuvieron el honor de trabajar para brindar tranquilidad y confianza a la ciudadanía, ante la delincuencia, hecho que se remite al año 1923 en el estado de México, cuando realizaban acciones de vigilancia en parques y jardines.
En 1930, puntualizó, se creó el primer cuerpo policial femenil para funciones administrativas, culturales y de orientación a la ciudadanía, que representó solo el 1.2 por ciento del estado de fuerza en el entonces Distrito Federal.
En los últimos 43 años, subrayó Sánchez Cordero, las mujeres han abierto esos espacios, antes vedados por la cultura patriarcal, en los que hoy pueden desempeñarse en casi todas las áreas de los ámbitos estratégico, táctico y operativo.
Por ello, enfatizó, hoy se puede ver a mujeres asumir el mando de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana del Gobierno Federal, de la Secretaría Técnica del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública, o de las secretarías de seguridad de sus entidades federativas.
Equipo para mujeres policía
Marcela Figueroa Franco, subsecretaria de Desarrollo Institucional de la Secretaría de Seguridad Ciudadana de la Ciudad de México, comentó que los chalecos de los policías hasta hace tres años eran diseñados para hombres, por lo que requeríamos chalecos para mujeres, debido a nuestras características, pero fue hasta 2020 que se confeccionaron.
Recordó que actualmente los policías se preparan juntos, tanto hombres como mujeres; poco a poco van ganando su lugar las mujeres policías. Además, al inicio del gobierno actual de la Ciudad de México se registraron sesgos de género y se sumaban los obstáculos contra las mujeres policía.
“Las dos terceras partes de las mujeres policías son mamás y la mitad son jefas de familia, madres solteras. Ser mando operativo de la policía requiere de 24 horas, los 7 días de la semana, y estar al frente de la familia es muy difícil; de ahí que las manden a cuestiones administrativas, pero no es porque quieran”, expuso.
Al dar un diagnóstico de la mujer policía, dijo que se adquirieron escudos para ellas, porque los que se tenían eran muy grandes y pesados; también se cambió la instrucción que se tenía de que si llegaba una mujer a la corporación, lo primero que tenía que hacer era cortarse el cabello y dejarlo como casquete corto.
“Y cuando le preguntábamos a los mandos de la Universidad de la Policía por qué se tenían que cortar el cabello las mujeres, y ellos respondían: ‘qué, ¿no querían ser iguales?, o ‘van a gastar mucha agua y van a tardar mucho en arreglarse’. Esto ha cambiado”, subrayó.
Mencionó que actualmente se tiene un plan de desarrollo policial con perspectiva de género y se creó un reglamento profesional de carrera.
En su oportunidad, Martha Lucía Micher Camarena, presidenta de la Comisión para la Igualdad de Género del Senado, dijo que las mujeres policías han roto “el techo de cristal y los estereotipos establecidos para las mujeres” y tienen el mismo derecho que los hombres a ascensos, a capacitaciones y mejores remuneraciones.
Ustedes, les dijo la legisladora a las participantes, son disruptivas, son parte de lo que se nos ha prohibido a las mujeres, a las que nos mandaron a las labores de la casa, a la cocina, a cuidar enfermos, a ser maestras o enfermeras.
“Pero ahora, las niñas, sus hijas o gente que las conoce, seguramente dicen ‘yo cuando sea grande voy a hacer policía’. Ustedes rompen con lo que hemos llamado los estereotipos de género”, por lo que aseguró que no permitirá que ninguna mujer que marche en esta ciudad agreda a una mujer policía “por la causa que sea, por la rabia que tenga, no se debe permitir”.
