Ciudad de México.- La creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar, aprobado por el Congreso, traerá beneficios a las mujeres trabajadoras, según lo dicho por Carmen Ponce Meléndez, economista especializada en temas de género, y quien refiere que actualmente ellas son las más afectadas con el sistema de Afores para tener un retiro digno, debido a que enfrentan una brecha salarial con los hombres y una baja participación laboral, este decreto entró en vigor a partir del 1 de mayo pasado y el primer pago para complementar la pensión de mujeres se pagará el próximo 1 de julio.
Al hacer una reflexión sobre el Fondo de Pensiones para el Bienestar, Carmen Ponce pondera el hecho de que una mujer que en su vida laboral ganaba un salario de 10 mil pesos mensuales, en el mejor de los casos y si cumple con todas las cuotas y logra cobrar su Afore, va a percibir una pensión de tan solo 3 mil pesos mensuales, por lo que consideró que “para ellas contar con la Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores es fundamental, porque equivale a recibir 3 mil pesos más, es decir, el doble, porque quien pude vivir con una mensualidad de solo 3 mil pesos”, reprochó.
Otro elemento desfavorable para las mujeres en el mercado laboral que hay que considerar es que tienen percepciones menores que los hombres y están en la base de la pirámide de los salarios, eso significa que hay una brecha salarial que rebasa el 30%, de tal manera que ellas tienen que cotizar en las Afores ocho veces más que el sector masculino, expresó Carmen Ponce.
También, hizo referencia a que las mujeres enfrentan una brecha salarial con los hombres, por lo que los recursos que se van apliar en el Fondo de Pensiones para el Bienestar son de suma importancia y ese complemento que garantizará que ellas rediban el 100% de su salario para recibir una pensión digna, incluso hasta llegar al salario promedio mensual de 16 mil 777.68 pesos.
Además, la economista especializada en temas de género echó por tierra los argumentos de los partidos de oposición, luego de que acusaron al gobierno federal de impulsar la iniciativa para robar el dinero de los trabajadores que no han reclamado su Afore. La especialista precisó, al respecto, que no les van a quitar sus recursos a las y los trabajadores de 70 años y más quienes no hicieron uso del dinero de su Afore, pues esas cuentas tienen una fecha límite, marcado por ley, y después de 6 o 10 años, según sea el caso, los fondos se quedada en los bancos, por lo que ahora en vez de que les den ganancias a las instituciones bancarias, mejor que sirvan como completo de la pensión, especialmente de mujeres jubiladas.
En la conferencia matutina desde Palacio Nacional, del pasado 1 de mayor, la titular de la Secretaría de Gobernación (Segob), Luisa María Alcalde Lujan, precisó que durante la segunda quincena de junio, las Afores, el IMSS, el ISSSTE, el Infonavit, el Instituto para Devolver al Pueblo lo Robado (INDEP) y otras fuentes de financiamiento deberán transferir recursos al Fondo de Pensiones para el Bienestar, con el objetivo de que las y los trabajadores puedan tener un complemento de su pensión mensual a partir del 1 de julio. Esa fecha, “pasará a la historia como el día en que se revalorizaron y se redignificó el retito de personas jubiladas”.
En este contexto, la senadora de Movimiento Ciudadano, Patricia Mercado, calificó el Fondo de Pensiones para el Bienestar como una reforma importante que logrará que especialmente mujeres logren una pensión justa; eso llevará beneficios desde ahora a las y los trabajadores que se retiren de su vida laobral, pues solo en 2024, 8 mil mujeres y hombres, pero sin este fondo se jubilarían con bajas percepciones, debido a la mala reforma de 1997, incluso lleva a no quieran pensionarse, aunque ya estén en la edad, por el hecho de que solo reciben entre 30 y 40 por ciento de su salario.
Por esa razón, la legisladora del partido naranja calificó el Fondo de Pensiones para el Bienestar como muy buena propuesta, dado que logrará que las y los trabajadores que percibían salarios abajo de 16 mil pesos se puedan pensionar con el 100% de su salario, es decir, se puedan retirar con el sueldo que tenían en su vida laboral de 8 mil, 10 mil o el salario mínimo de 7 mil 400 pesos mensuales, esto incluye hasta los más de 16 mil pesos que es el tope en la reforma.
En la conferencia matutina del pasado 1 de mayo, el presidente Andrés Manuel López Obrador firmó el decreto para la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar para que por la tarde se publicara en una edición especial del Diario Oficial de la Federación (DOF) para su entrada en vigor, luego Luisa María Alcalde señaló que este decreto es una forma de corrigir los retrocesos e injusticias cometidas contra el pueblo en sexenios de Ernesto Zedillo (con la reforma de 1997) y de Felipe Calderón (en 2007). En su momento, cada uno impulsó pensiones en niveles inferiores al 30 por ciento del último salario de las y los trabajadores.
«El Fondo no incluye cuotas de empresarios, sino que se compone de una aportación del gobierno federal. No se ha reprimido ningún movimiento, nunca ha habido una requisa, nunca se ha afectado el derecho que tienen las y los trabajadores a defender sus causas, a defender lo que consideran justo. Todo esto parece una obviedad, pero se olvida y hay que estar recordándolo, cero represión, cero”, abundó López Obrador.
El Fondo se constituirá como fideicomiso
El Fondo de Pensiones para el Bienestar (Fondo) se deberá constituir como un fideicomiso público no considerado entidad paraestatal por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), en su calidad de fideicomitente y en el que el Banco de México (Banxico) actúe como institución fiduciaria.
La Unidad de Seguros, Pensiones y Seguridad Social de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público será la unidad responsable del Fondo, por lo cual deberá resolver cualquier situación, de hecho, o de derecho, que se presente durante la operación del mismo, siempre que el Comité Técnico o el Banco de México, en su calidad de fiduciario, no cuenten con facultades expresas para ello.
El Fondo tiene como fin principal recibir, administrar, invertir y entregar recursos que le sean aportados al IMSS y al ISSSTE, en términos de las disposiciones jurídicas aplicables, para procurar que las personas trabajadoras que alcancen los 65 años de edad y cuya pensión sea igual o menor a 16 mil 777.68, salario mensual promedio registrado en 2023 en el Seguro Social actualizado por la inflación estimada para 2024, reciban mediante dichos institutos federales un complemento a las obligaciones del gobierno federal en relación con la pensión que se obtenga conforme a las disposiciones aplicables.
De esa forma, lograr que sea igual a su último salario hasta por el monto descrito; dicho monto deberá actualizarse el 1 de enero de cada año, de acuerdo con la inflación estimada para el año correspondiente.
Lo anterior, siempre y cuando hayan iniciado la cotización en términos de la Ley del Seguro Social vigente del día 1 de julio de 1997, así como para aquellas personas trabajadoras que se encuentren bajo el régimen de cuentas individuales ante el ISSSTE. El complemento a favor de las personas trabajadoras a que se refiere este párrafo es intransferible.
Suscripción de contratos del fideicomiso con Banxico
Luisa María Alcalde explicó que se suscribirá el contrato del fideicomiso con el Banco de México, institución que administrará los recursos que le sean transferidos, con responsabilidad y transparencia, y se instalará un comité técnico conformado por instituciones y dependencia, incluidas las secretarías de Hacienda, la de Gobernación y la de Trabajo, el IMSS, el Infonavit y el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR).
La funcionaria federal mencionó que estas instituciones y dependencias emitirán sus reglas de operación y el régimen de inversión que permitirá al fondo garantizar un ahorro sostenido que genere rendimientos en el futuro; además, se abrirá a mediados de mayo una ventanilla única del IMSS, Infonavit, ISSSTE y las Afores en la que se brindará orientación para que los trabajadores y pensionados conozcan la reforma y sepan de sus beneficios.
Agregó que en este mes de mayo se abrirá una ventanilla única del IMSS, Infonavit, ISSSTE y Afores donde se brindará orientación para que las y los trabajadores y pensionados conozcan los beneficios de la reforma constitucional.
Habrá una campaña para que todas conozcan sus fondos, saber los montos y poder reclamarlos. Una vez publicado el decreto seguirá el trabajo coordinado con el propósito de dotar de reglas operativas y viabilidad financiera al Fondo de Pensiones para el Bienestar.
Explicó que se suscribirá un contrato de fideicomiso con el Banco de México, institución autónoma que administrará los recursos que le sean transferidos. Además, se instalará un comité técnico del Fondo de Pensiones para el Bienestar, que deberá emitir reglas de operación y el régimen de inversión que asegure un ahorro sostenido y genere rendimientos.
“Es un día histórico muy importante para recordar las luchas de las y los trabajadores en el mundo por mejores condiciones laborales. (…) La democracia es el gobierno del pueblo, por eso nos da mucho gusto que hoy estemos conmemorando el Día del Trabajo”, expresó.
Destacó que la situación laboral en México está cambiando a favor de las y los trabajadores con medidas históricas, entre estas, el aumento al salario mínimo, lo que convierte al país en un ejemplo mundial de justicia social. El mandatario reafirmó que el gobierno federal garantiza a las y los trabajadores el derecho a la huelga, a la libre manifestación de ideas y a las movilizaciones.
“No es el tiempo en que desaparecían empresas públicas y despedían a miles de mujeres y hombres trabajadores, como pasó con los electricistas, ya no es el tiempo en que se mutilaban los contratos colectivos para aumentar la edad de jubilación, ya no es el tiempo de los salarios que no alcanzaban ni para lo más indispensable, 36 años con salarios —no me gusta usar la palabra—, pero salarios de hambre, de miseria”, afirmó.
